Работа в чехии: поиск вакансий, оформление визы и документов

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Как найти работу в Чехии? Способы

Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.

Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.

Сайты с вакансиями

Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.

Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС — EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.

Еще один подобный ресурс — Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.

Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.

Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.

Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.

Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.

Axial — по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.

Hays — крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.

Внутрикорпоративная релокация

Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

1. На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
2. Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
3. Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
4. В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете. Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги. Процедура нострификации проводится достаточно просто:

• найти вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
• выслать туда оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
• оплатить сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

1. Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
2. Компания находит соискателя из стран СНГ.
3. Подписывается трудовое соглашение.
4. Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.
5. Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
6. Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).

Плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2021 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора этой страны:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. Здесь очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна государству с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, это страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу выбора этой страны.

Особенности трудоустройства в Чехии: кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Особенности трудовой миграции в Прагу

В настоящее время работа в Чехии, в частности в Праге, имеет ряд преимуществ и пользуется большим спросом у зарубежных соискателей из разных стран. Зарплата столичных работников превышает средние показатели по стране, а рынок труда предлагает заметно больше вакансий для иностранцев. Существенный отток выпускников чешских вузов, которые не могут в полной мере реализовать свои амбиции в родной стране, способствует созданию дополнительных рабочих мест, которые с удовольствием занимают украинцы и россияне. Например, в медицинской и строительной отрасли.

Прага – это деловой центр и самый экономически развитый город страны, где сосредоточен основной массив чешского бизнеса. Доходы столицы составляют около 25% ВВП Чехии. Практически в равной степени здесь могут найти работу как профессионалы в промышленной отрасли, так и в сфере услуг. Население Праги в 2021 году превышает 1,3 млн человек. По некоторым подсчетам до 30% – это иностранцы, среди которых много выходцев из Украины и России. Разумеется, конкуренция на местном рынке труда очень существенная.

Местные жители и граждане ЕС имеют приоритетное право на трудоустройство в Праге и только в случае отсутствия в течение минимум 30 дней претендентов на рабочее место среди этих категорий работников вакансию могут занять соискатели из других стран. Это является основной сложностью для россиян или украинцев, которые хотят найти работу в Праге в 2021 году. Довольно часто чешское правительство устанавливает специальные квоты на трудоустройство иностранных специалистов из стран СНГ, обладающих дефицитными профессиями, и не требует соблюдения вышеуказанного условия. Также исключением может являться сезонная работа в Праге сроком до 6 месяцев.

В целом для осуществления легальной профессиональной деятельности в Праге необходимо заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт. После этого в Департаменте по трудоустройству местная компания оформляет новому сотруднику разрешение на работу, а иностранец подает документы на рабочую визу в чешское дипломатическое ведомство в своей стране. Обычно разрешение на трудоустройство выдается максимум на 2 года с правом продления и подразумевает получение вида на жительство в Чехии. Уже через 5 лет можно стать постоянным жителем, а затем и гражданином.

Довольно часто русские или украинцы живут и работают в Праге на основании трудовой карты. Это специальный документ для иностранных граждан из стран не входящих в ЕС, дающий право на трудоустройство и пребывание в Чехии. Основные условия – ежемесячная заработная плата не ниже минимального уровня по стране и не менее 15 рабочих часов в неделю. Еще один вариант трудоустройства в Праге – голубая карта ЕС. В этом случае обязательно требуется высшее образование и оклад, в 1,5 раза превышающий среднюю оплату труда в Чехии.

ФАБРИКА ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЗАМКОВ ДЛЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДВЕРЕЙ KIEKERT

25000 – 30000 CZK

• USD ≈ 1125 — 1350
• EUR ≈ 955 — 1145
• UAH ≈ 31500 — 37800
• PLN ≈ 4393 — 5272

104-110
CZK / час

Вакансия бесплатная

Пршелоуч

Пн-Пт, Сб-при загруженности предприятия, 8 ч

Бесплатное

Работа заключается в обслуживании конвейера по сбору мелких металлических и пластиковых деталей (в будущем готовый замок). Каждый оператор проводит конкретные операции по сбору в строго указанной очередности и методом. Работа физически не сложная.

25000 – 30000 CZK

• USD ≈ 1125 — 1350
• EUR ≈ 955 — 1145
• UAH ≈ 31500 — 37800
• PLN ≈ 4393 — 5272

104-110
CZK / час

Работа заключается в обслуживании конвейера по сбору мелких металлических и пластиковых деталей (в будущем готовый замок). Каждый оператор проводит конкретные операции по сбору в строго указанной очередности и методом. Работа физически не сложная.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

• Официант — 350 евро
• Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
• Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
• Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании – от 100 000;
• Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
• PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

• Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
• Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
• Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
• Портные и швеи – от 14 000 крон;
• Продавцы – 15 000 крон.
• Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар – 30 000;
• Журналист – 29 000;
• Водитель спец.техники – 28 500;
• Учитель 1-го уровня – 25 000;
• Сантехник – 23000.

А нужны ли мы в Чехии?

По состоянию на начало прошлого года, в стране на постоянной основе жило около 600 тыс. иностранцев. Самую большую группу составляют украинцы: более 145 тыс., или около четверти всех приезжих. На втором месте стабильно находятся словаки, которые с чехами не так давно жили в одной стране. Россияне занимают четвёртую строчку: их 38 тыс.

В Чехии трудится также много граждан ЕС, однако они в большинстве своём не планируют остаться здесь надолго. В отличие от них, выходцы из «третьих стран», в том числе из России, Украины, Беларуси и Молдовы, стремятся закрепиться в Чехии. В настоящее время 60% из них живёт в стране на постоянной основе. Каждый восьмой работник в стране – иностранец, и их доля будет только расти.

Ведь на начало 2020 года число вакансий в Чехии в полтора раза превышало количество безработных! Больше всего вакансий было в Праге, а наиболее востребованными оказались технические специалисты. Дефицит кадров оценивается в 300-400 тыс. чел.

Причины такой любви к стране понятны: Украинцы в Чехии зарабатывают в пять раз больше, чем на родине, хотя их заработок обычно меньше не только чем у местных, но и чем у других иммигрантов. Итак, как же получить работу в Чехии?

Разрешение на работу и рабочая виза в Чехию

Работа в Чехии для иностранцев из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, подразумевает предварительное оформление разрешения на трудоустройство. Для этого нужно заранее найти работодателя и подписать трудовой контракт. Как правило, ходатайством о выдаче разрешения на работу в Чехии зарубежному соискателю занимается чешская компания.

Эта процедура довольно сложная, поэтому иностранцу нужно хорошо постараться, чтобы убедить нанимателя в своих конкурентных преимуществах. Помимо обычного разрешения на работу, иностранцы могут трудиться в Чехии на основании голубой карты ЕС (для квалифицированных специалистов) или карты работника (не требует особой квалификации).

Для оформления разрешения на работу иностранцу работодатель обязан уведомить чешское территориальное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакантного рабочего места и его основных характеристиках. Само собой, информация должна быть достоверной и соответствовать условиям, предложенным зарубежному соискателю.

Если в течение месяца среди местных жителей или европейцев не найдется желающих занять рабочее место, департамент принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство. Срок действия документа обычно не превышает 2 лет с правом продления.

После получения разрешение на работу иностранцу необходимо оформить рабочую визу в Чехию. Как правило, подается заявление на долгосрочную визу (тип D), позволяющую осуществлять профессиональную деятельность. Для получения визы нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в своей стране, предварительно зарегистрировавшись в системе Visapoint. 

Список документов для получения рабочей визы в Чехию

1. Заполненная анкета на визу в Чехию.
2. Оригинал и копия заграничного паспорта (не старше 10 лет).
3. Две одинаковые фотографии (3,5 х 4,5 см), на развороте написать имя и фамилию.
4. Документ о финансовом обеспечении.
5. Подтверждение цели поездки (копия разрешения на работу).
6. Документ о наличии места для проживания на территории Чехии.
7. Справка об отсутствии судимости.
8. Визовый сбор.
9. Медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявлений на рабочую визу в Чехию обычно не превышает 3 месяцев. В течение 60 дней после переезда иностранцу выдается карта вида на жительство в Чехии. При желании, через 5 лет можно оформить ПМЖ, а впоследствии получить чешское гражданство.

Как искать работу в Чехии: сайты по поиску работы

Чтобы найти работу в Чехии, Вы можете либо самостоятельно разместить свое резюме на одной из тематических площадок либо обратиться в рекрутинговое агентство, специалисты которого займутся поискам вакансии под Ваши требования.

Из тематических площадок, где можно разместить свое резюме, рекомендуем обратить внимание на techloop.io, www.monster.cz и www.superkariera.cz. Резюме можно составить на нескольких языках, а далее ждать предложений HR-ов или самостоятельно откликаться на интересные вакансии

Также найти работу можно и на других тематических сайтах, таких как www.jobs.cz, cz.indeed.com, www.profesia.cz. Есть и рекрутинговые агентства, готовые предложить Вам вакансии на любой вкус, например, www.itjobs.cz/cz/ или jobscontact.cz/cs/.

Легальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Чехии выглядит следующим образом:

1. Оформление рабочей визы и поиск работодателя.
2. Прохождение собеседования и прием на желаемую специальность.
3. Оформление разрешения на трудоустройство. Можно оформить Зеленую или Синюю карту. Эти категориидокументов представляют собой одновременно ВНЖ и разрешение на работу.

Последний этап – заключение контракта о проведении работ или оказании услуг. Со стороны работодателя ‒ оформление соискателя в качестве плательщика взносов на социальное страхование и медицинское обеспечение.

Требования к иностранным работникам

Требования к работнику зависят от вакансии, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев требуется знание чешского языка и наличие диплома о профильном образовании. Однако при трудоустройстве на рабочие специальности таких требований может и не быть. При этом зарплаты в Чехии на таких должностях на порядок ниже чем те, что установлены для квалифицированных профессий.

Чтобы успешно трудоустроиться в Чехии, важно учесть высокий уровень конкуренции. Чехия славится низким уровнем безработицы, поэтому потенциальным кандидатам, особенно иностранцам, стоит подготовиться к нехватке мест

Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную.

Оформление рабочей визы в Чехию

На 2019 год стандартный срок, на который оформляется рабочая виза, составляет 2 года. После его истечения визовое разрешение нужно продлевать.

Чтобы оформить рабочую визу, потребуется подготовить:

• анкету, заполненную по стандартной форме;
• заграничный паспорткандидата с копиями его страниц;
• гражданский паспорт кандидата с копиями его страниц;
• бумаги, подтверждающие намерения заявителя;
• фото в цвете размером 3,5 на 4,5 см;
• выписку из банковского счета;
• документы, свидетельствующие о семейномположении;
• медицинскую страховку;
• бронь отеля/другого места проживания.

Получение разрешения на работу

Официальная работа в Чехии для украинцев, россиян и граждан других стран СНГ возможна после получения соответствующего разрешения. После того как работодатель выразит желание принять человека на работу и вышлет ему приглашение, тому стоит обратиться в территориальный центр занятости населения в Чехии с заявлением.

Заявка от мигранта будет проверена в течение 1-2 месяцев. В случае благоприятного исхода соискатель получит разрешение на официальное трудоустройство.

Требования к знанию языка

Квалифицированную работу практически нереально найти без знания чешского языка. Обычно русскоязычные граждане не испытывают особых сложностей в его изучении по причине схожести многих слов. Также не помешает знать английский. Без знания иностранного в Чехии возможно найти лишь неквалифицированную работу.

Сервисы по поиску работы в Чехии

При поиске работы в первую очередь следует рассматривать бесплатные вакансии в Чехии

Обязательно стоит обращать внимание на имидж организации. Помимо предложений от чешских компаний без посредников, можно воспользоваться также услугами кадровых агентств, которые имеют многолетний опыт работы и заслужили уважение у соискателей

Свежие вакансии при поиске работы в Праге для русских, работы в Чехии для белорусов, вакансии в Чехии для русских женщин с проживанием и без — все доступны на следующих интернет-ресурсах:

Интернет

Он удобен тем, что можно заранее ознакомиться с большим количеством вариантов одновременно, связаться с работодателями.

Чешские интернет-ресурсы, где требуется знание чешского языка либо умение пользоваться переводчиком Google Translate:

• jobs.cz
• volnamista.cz
• prace.cz
• dobraprace.cz
• dzob.cz
• monster.cz

Также на данных сайтах вы можете найти информацию по правилам составления резюме, сопроводительного письма, о том, как подготовиться к собеседованию.

Кадровое агентство

Они экономят время

Единственное, чему здесь нужно уделить внимание, — выбор надежного агентства. Потому подробно узнайте условия сотрудничества, наличие специальной лицензии, выданной местными властями

Наиболее известные агентства:

• adecco.cz
• syn.cz
• hays.cz
• stimul.cz
• axial.cz

Свяжитесь с ними заранее. Уточните, что входит в набор услуг фирмы, какие обеспечения они гарантируют, как производятся расчеты с ними за проделанную работу.

Газеты и журналы

Чешские СМИ размещают вакансии также на своих интернет-ресурсах:

• kariera.ihned.cz
• novinky.cz
• praguemonitor.com

Биржи труда

Сюда вы можете обратиться только с полученным разрешением на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

• заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
• документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
• справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
• документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т. д.);
• при наличии детей свидетельства об их рождении.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Обратите внимание на крупные местные компании: Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. А также на наши российские ресурсы:

А также на наши российские ресурсы:

Jobs

Авторы проекта Jobs.cz утверждают, что 80 процентов чешских работодателей знают их ресурс и практически всегда остаются довольны квалификацией откликнувшихся кандидатов. А последние активно размещают на Jobs резюме, так как могут претендовать на должности и в небольших фирмах, и в брендовых компаниях. В частности, вакансии на портале регулярно размещают Škoda Auto, T-Mobile, IKEA. Поиск осуществляется по четырем позициям: фирма, отрасль, популярное, для выпускников. Есть калькулятор зарплат, анализ доходов по профессиям.
 
С контентом ресурса можно ознакомиться без регистрации, а для размещения вакансий или отклика на них необходимо зарегистрироваться, внеся персональные данные в установленную форму. Есть опция восстановления пароля. Профиль, как и учетная запись, по истечении надобности удаляется пользователем.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник

Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Чешский офис статистики — трудоустройство иностранцев
Еврокомиссия — рынок труда в Чехии
Министерство внутренних дел Чешской Республики — разрешение на проживание с целью поиска работы
Министерство труда Чешской Республики — правила для работодателей
Министерство иностранных дел Чешской Республики — внутрикорпоративный переезд
Чешский офис статистики — средняя зарплата по месяцам
EU commission — прогноз на рынок труда
Hays — зарплаты по профессиям
Platy — зарплаты по профессиям
Payscale — зарплаты по профессиям
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам
Aktuálně.cz — рейтинг городов Чехии
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам 2021
Чешский офис статистики — уровень безработицы

Источники проверены 22.06.2021.

Чешская зарплата: курам на смех или срочно все сюда?

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

Чем Чехия привлекает мигрантов

Данное государство отличается высокими темпами роста экономики, делая упор на автомобилестроение, химическую, легкую, пищевую отрасли. Здесь расположено производство автомобилей всемирно известной марки Skoda, большинство из которых идут на экспорт. В стране на высоком уровне работает сфера строительства, электроники, сельского хозяйства, информационных технологий. Чехия также обладает множеством исторических и природных достопримечательностей, активно развивая туристическую отрасль.

Столицей страны является Прага – старинный город, который известен своей аутентичной архитектурой и таинственной атмосферой. Это исторический, культурный и экономический центр государства, где расположены не только главные музеи и туристические маршруты, но и офисы крупных организаций, банков, финансовых учреждений. Здесь находится много элитных гостиниц, ресторанов, фитнес-центров, салонов красоты.

Чешские работодатели открывают много вакансий для иностранных сотрудников, предлагая хорошие условия для труда и достойную зарплату. В среднем работа за границей в Чехии приносит от 1200-1500 евро в месяц на неквалифицированных позициях, в зависимости от должности. В стране есть немало вариантов трудоустройства и для специалистов, ищущих постоянного нанимателя в Европе, и для граждан, желающих быстро заработать без знания языка и наличия высокой квалификации.

К другим немаловажным плюсам данной страны стоит причислить:

• умеренные цены на продукты питания, транспорт и аренду жилья;
• развитую инфраструктура во всех чешских городах;
• возможность оформить ПМЖ при выезде по 2-летней трудовой визе;
• доброжелательное отношение к приезжим.

Умеренный климат и комфортная для украинцев и россиян культурная среда также делают Чехию прекрасным вариантом для временного или постоянного трудоустройства.