Стоит ли искать работу в чехии

Типы трудоустройства

Для соискателей, которые не обладают знаниями языка или хотят временно подработать в Чехии, существует ряд вакансий.

Работа без знания языка

Устроиться на высокооплачиваемую должность, не владея чешским, практически невозможно. Понадобятся хотя бы базовые языковые навыки для коммуникации с работодателем и решения бытовых проблем.

Сезонная работа

В летний период в Чехии открываются дополнительные вакансии, связанные преимущественно с началом сельскохозяйственного сезона.

Основные виды работ:

• сбор лесных ягод, грибов;
• расчистка леса, посадка деревьев;
• заготовка, сплав и обработка древесины;
• укрепление русел и берегов рек, озер;
• заготовка семенного материала, уход за урожаем, сбор;
• стрижка шерсти, разведение молодняка.

Сезонные работы предполагают краткосрочный контракт около 2—4 месяцев, зачастую с проживанием и бесплатным проездом до места работы.

Временная работа

Временная работа в Чехии не является простым способом заработка. Соискателю придется оформить полный пакет документов, как и в случае с долгосрочным трудоустройством.

На короткий срок принимают:

• уборщиков;
• грузчиков;
• официантов;
• администраторов;
• горничных;
• разнорабочих.

Нанимаясь на короткий срок, соискатель должен быть готов к тому, что работодатель будет стараться выжать из него максимум. Рабочий день временного сотрудника может составлять 10—12 часов.

Другие варианты

Помимо найма, иностранцы в Чехии могут заняться ведением собственного бизнеса. Чешское законодательство приветствует развитие малого и среднего бизнеса. Процедура открытия частного предприятия предельно проста.

Для вахтового метода работы требуются:

• водители-дальнобойщики;
• врачи-стоматологи;
• сварщики;
• кладовщики-пикеры.

Так, вроде устроились, а что там с семьей?

Родственники держателей синих карт имеют право подать заявление и тоже получить разрешение на долговременное пребывание в Чехии. К родственникам относятся муж, жена, дети, в том числе и дети мужа или жены и еще несколько других категорий, включая родителей. Заявление можно подавать сразу после получения одним из членов семьи синей карты. Доходы таким образом воссоединенной семьи должны превышать сумму прожиточного минимума всех членов семьи и расходов на проживание. (Источник, источник). Заявление можно подавать как в консульстве, так и на месте в контактном центре МВД. Интересным и довольно малоизвестным фактом является то, что родственники держателей синих карт тоже могут в Чехии работать, и им даже не нужно получать специальное разрешение. (Источник, ) В каком-то смысле в плане работы у них больше прав чем у самого держателя синей карты (им не нужно разрешение МВД чтобы поменять работу, не нужно, чтобы вакансия была в реестре Минтруда, вот это все), за исключением того, что их разрешение на пребывание «привязано» к ситуации держателя синей карты.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

Основные критерии:

• хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
• совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
• готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

• Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
• Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
• Транспортная связь.
• Необходимый уровень образования.
• Дополнительные выгоды (жилье и др.).
• Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
• Географическое расположение.
• Вид договора / тип трудовых отношений.
• Уровень заработанной платы и др.

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV.

Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N

Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

1. Профессия. Наименование на чешском.
2. Количество вакансий.
3. Фирма (по-чешски).
4. География работы (так же по-чешски).
5. «К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
6. Работа по сменам. Тип графика.
7. Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
8. Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
9. Период трудоустройства.
10. Размер зарплаты.
11. Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
12. Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
13. Примечание.
14. Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
15. Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник

Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Чешский офис статистики — трудоустройство иностранцев
Еврокомиссия — рынок труда в Чехии
Министерство внутренних дел Чешской Республики — разрешение на проживание с целью поиска работы
Министерство труда Чешской Республики — правила для работодателей
Министерство иностранных дел Чешской Республики — внутрикорпоративный переезд
Чешский офис статистики — средняя зарплата по месяцам
EU commission — прогноз на рынок труда
Hays — зарплаты по профессиям
Platy — зарплаты по профессиям
Payscale — зарплаты по профессиям
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам
Aktuálně.cz — рейтинг городов Чехии
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам 2021
Чешский офис статистики — уровень безработицы

Источники проверены 22.06.2021.

Вакансии работы в Чехии

Работу в Чехии предлагает огромное количество работодателей. Для украинцев же наиболее привлекательной является работа, которая не предполагает знания языка. Таким образом, представляется возможность постепенно «влиться» в общественную жизнь Чехии тем, кто не владеет чешским или английским языком.

Работа в Чехии для украинцев без знания языка – это вполне реальный вариант. У нас вы можете найти целый перечень бесплатных вакансий, которые не предусматривают владения языком. Так, например, особой популярностью пользуются профессии в сфере строительства, автоперевозок, швейного производства. Кроме того, вы можете найти вакансии разнорабочих, сантехников, сварщиков и многих других интересных специальностей.

Именно в области этих профессий Чехия ощущает особый дефицит рабочих. Все потому, что в Чехии, как и во многих других странах, значительной популярностью пользуются профессии юриста, экономиста, в результате чего непомерно увеличивается конкуренция на получение места работы для этих специалистов. В то время вакансии на рабочие специальности так и остаются незакрытыми.

Кроме этого,  мы предлагаем и легальное трудоустройство в Чехии для специалистов с высшим образованием и знанием чешского языка. В таком случае, работа за границей может быть отличным вариантом для перенятия опыта у зарубежных коллег, а также повышения своей собственной квалификации.

Заработная плата

Мы предлагаем легальную работу в Чехии без посредников, а это значит, что за свою работу вы будете получать зарплату в полном объеме, без отчисления посреднику. Зарплата выдается с постоянной периодичностью, без задержек. Высчитывается она в человеко-часах (в среднем рабочий день 10-12 часов), а это значит, что вы можете самостоятельно контролировать уровень своей заработной платы.

Как получить работу в Чехии?

Все предельно просто, и очень скоро желание работать в Праге или пригороде Чехии, получая европейскую зарплату, может стать реальностью. Для этого вам необходимо провести несложную манипуляцию:

• Определиться с вакансией;
• Заполнить анкету, в которой нужно указать свое имя, фамилию, адрес электронной почты, номер телефона и место жительства;
• Указать наличие или отсутствие у себя загранпаспорта и рабочей визы;
• Прикрепить к анкете свое резюме.

Дальше в работу вступают наши менеджеры, которые связываются с вами в кротчайшие сроки и помогают получить все необходимые документы. Кроме того, по приезду в Чехию мы не оставляем своих клиентов, а помогаем им акклиматизироваться и привыкнуть к жизни вдалеке от дома.

Хотите самостоятельно проверить, что работа в Чехии от работодателя – это прибыльно и просто? Мы можем вам в этом помочь! Мы предлагаем вакансии только проверенных работодателей с хорошими условиями труда и достойными зарплатами. Вам нужно только позвонить нам или оставить заявку на вакансию.

Остальные качества синих карт

Работая по синей карте вы являетесь участником социального страхования, то есть вам накапливается пенсионный стаж в Чехии, и одновременно пенсионный стаж в государствах ЕС (пенсионный возраст в государствах ЕС может быть разный, но стаж все равно складывается, как мы писали в тексте Как выйти на пенсию в Чехии). Далее, если у Чехии есть договор о социальном страховании со страной откуда вы прибыли, то этот стаж тоже можно будет в будущем при начислении пенсии засчитать. В этом плане можно посоветовать архивировать все документы касающиеся вашей работы в Чехии.

Работая в Чехии по синей карте вы также являетесь участником страхования здоровья. То есть вы получаете право на такую же медпомощь как и граждане Чехии. Довольно неочевидным моментом является то, что вам нужно найти себе и записаться к доктору, у которого вы хоть раз в год — раз в два года будете проходить медосмотр. Направления на все анализы или обследования выписывает только ваш доктор.

Синие карты являются носителем биометрических данных. Вашу фотографию и отпечатки пальцев запишут на чип, который встроен в пластиковую карточку. Данные служат только для проверки, что документ принадлежит вам. МВД обещает уничтожить архивные биометрические данные в срок 60 дней после окончания срока действия документа, для которого они были собраны (Источник).

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю). Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых с детьми в Турции: куда лучше поехать?
Как эмигрировать в Чехию из России
Пособие по безработице в 2019 году в США

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Как лучше искать работу в Чехии самому или через посредников

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой – есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

• надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
• языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
• подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

• это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
• скорее всего, не будет требований к знанию языка;
• работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

https://youtube.com/watch?v=7uU4a4G6GgY%3Ffeature%3Doembed

Бизнес для русских в Чехии

Преимущества открытия своего бизнеса в Чехии:

1. Регистрация своей компании в Чехии дает возможность получить визу долгосрочного характера в эту страну. Причем, это распространяется не только на учредителя компании, но и на членов его семьи. После получения долгосрочной визы появляется возможность получения вида на жительство, и упрощается процесс получения визы в другие страны из Чехии.

2. Появляется возможность покупать недвижимость в Чехии.

3. Если вам интересна еще и другая страна (или страны) Европы, вы можете открыть там филиал своей чешской компании. А после этого также получить долгосрочную визу в страну, где был открыт филиал.

4. Вы можете легко открывать банковские счета в любом банке Европы.

5. Предпринимательскую визу (а именно такую вы и получите, если откроете фирму в Чехии) легко продлевать, когда возникает такая необходимость.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

• граждане ЕС;
• имеющие статус беженца;
• получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

• загранпаспорт;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Заключение

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

В интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.