Открываем рабочую визу в польшу

Кто еще может получить визу кроме белорусов

В польском законодательстве нет прямого указания, что только белорусы имеют право оформлять визу. Но есть формулировка «политическая целесообразность». Для них даже существуют льготы.

В качестве яркого примера такой «целесообразности» можно привести случай белорусской спортсменки Кристины Тимановской, которая участвовала в Олимпийских играх 2020 в Токио. На девушку было оказано давление со стороны тренерского состава, затем ее попытались вывезти из Токио без ее согласия. По этой причине она подала прошение предоставить ей гуманитарное и политическое убежище на территории Польши.

Сейчас Кристина находится в Варшаве, куда планируется доставить и ее родственников, которые тоже получили защиту от польского государства.

Но Кристина Тимановская, как и ее родные — белорусы. А вот если, например, украинец решится на такой вынужденный шаг, то запросто столкнется с кучей бюрократических проблем.

У украинцев могут возникнуть задержки при оформлении визы. Информации по россиянам нет. Фото: istockphoto.com/

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

• заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
• загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
• копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
• копии обычного паспорта;
• страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
• бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
• квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

• наименование предприятия и его реквизиты;
• корректную дату оформления приглашения;
• период, на который вас приглашают на работу;
• штамп воеводского управления;
• реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
• цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

• отсутствие окантовки;
• обязательно светлый фон;
• снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
• делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Стоимость и сроки оформления виз

Подачей документов на любой тип визы следует заняться минимум за две недели до поездки. Решение о выдаче уполномоченные органы будут принимать от 5 до 15 дней. Если у них возникнут вопросы к достоверности представленных сведений, этот срок может быть увеличен до месяца. Самое невыгодное время для запроса визы — дни российских праздников, когда к стандартному сроку ожидания нужно прибавить еще от 1 до 4 дней.

Срочную визу могут сделать за 3-5 дней, если документально подтвердить ее необходимость.

Самая дорогая из всех виз — экспресс, за нее берут 70 EUR, за национальную — 60 EUR, остальные стоят 35 EUR. При приеме документов в визовых центрах взимают дополнительный сервисный сбор — от 19,5 до 23 EUR. В консульстве оплата производится в евро, в визовых центрах — в рублях по текущему курсу.

От уплаты визового сбора освобождены:

• дети до 6 лет;
• близкие родственники граждан РФ, легально проживающих в Польше;
• члены официальных делегаций, национальных и региональных правительств и парламентов, Конституционных и Верховных судов;
• школьники, студенты, аспиранты и их преподаватели, которые едут на учебу или стажировку;
• инвалиды и сопровождающие;
• лица, едущие со срочной гуманитарной миссией, на похороны или с визитом к тяжело больному близкому родственнику;
• участники молодежных международных спортивных турниров и их сопровождающие;
• участники научных, культурных, творческих и других программ обмена;
• научные работники, цель поездки которых — научные исследования;
• представители НКО, едущие на мероприятия других НКО в Польше.

Бланк анкеты и образец заполнения

При решении вопроса, как заполнить анкету на национальную визу в Польшу, важно учитывать нормативные требования к документу. Бланк подается через консульский отдел, туристическую фирму-посредника либо визовый центр

Бланк в формате PDF — здесь, в формате Word — здесь.  При оформлении бумаги через посольство бланк заполняется либо онлайн, либо на распечатанном бланке.

Разрешено вносить сведения на английском, польском либо русском языках. Данные записывают заглавными буквами. Пункты 1-6, 11, 13, 31, 34 оформляют латиницей. На заполнение бланка в электронном виде отведено не более 1 часа, при превышении указанного интервала сведения аннулируются, необходимо заполнять бланк снова. Рекомендуется подготовить справки перед внесением данных.

Правила внесения сведений:

1. В пунктах 1-3 указывается фамилия и имя по стандартам записи в заграничном паспорте.
2. В графу 4 вписывается дата рождения в формате «год/месяц/число».
3. В пунктах 5-6 пишется страна и полное наименование места рождения.

4. В разделах 7-9 отмечается гражданство существующее и данное при рождении (указывается дата смены гражданства). Указывается пол и семейное положение.

   Раздел 10 заполняется при регистрировании бланка на несовершеннолетнего гражданина.

5. Разделы 11-16 посвящены паспортным данным. Указываются номер и серия паспорта, период действия документа, дата получения, название организации, выдавшей бумагу и т.д.
6. В пункт 17 вносятся данные о прописке и регистрации. Указывается также телефонный номер (мобильный или домашний).

7. В разделе 18 указывается (при наличии) вид на жительство в иностранном государстве и период действия бумаги.

8. В разделе 19 указываются данные работающих специалистов, из официальной справки выписываются профессия, должность в компании.
9. Раздел 20 посвящен сведениям о компании-работодателе (указывается официальное название, юридический адрес, рабочий телефон).
10. Пункт 21 посвящен указанию целей путешествия (туризм, трудоустройство, обучение).

11. Пункты 24-25 отражают запрошенное гражданином число выездов из страны и длительность проживания в Польше.

12. В разделах 26-27 указывается информация о визовых документах, которые приобретались в течение 3 лет. При выполнении дактилоскопии в графе ставится отметка «да». При отсутствии процедуры дактилоскопии ставится отметка «нет».
13. Пункт 28 оформляется только для транзитного проезда, при других целях поездки раздел пропускается.

14. В разделах 29-30 указывается дата въезда и выезда из иностранного государства.

15. Пункт 31 посвящен указанию данных о пригласившем иностранца. При отсутствии приглашающей стороны в раздел вписываются сведения об отеле, в котором планируется остановка. Пишут адрес, номера факса и стационарного телефона, электронный ящик.

16. В разделе 32 указывают сведения о пригласившей гражданина польской компании (адрес, юридическое название, телефон). При отсутствии принимающей фирмы графа остается незаполненной.

17. В пункте 33 указывается, кто оплачивает расходы при проживании в иностранном государстве. При покрытии расходов заявителем самостоятельно требуется поставить отметку о способе оплаты (наличные деньги, банковская карта). При наличии спонсорской поддержки требуется указать имя и фамилию гражданина.

18. Разделы 34-35 необходимо пропустить при отсутствии родных, имеющих гражданство Евросоюза. При наличии родственных связей с гражданами, имеющих паспорт ЕС, сведения вносятся в анкету.

Завершается заполнение анкеты указанием числа и места подачи бумаги. Сохраненный бланк после проверки системой получит порядковый номер и будет перенаправлен в представительство миграционной службы.

Бумагу требуется распечатать и поставить подписи в указанных местах. При прохождении собеседования в миграционной службе потребуется предоставить заполненный документ.

Как сделать рабочую визу в Польшу?

Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.

Основной набор документов включает в себя:

1. Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
2. Два цветных фото 35*45 мм.
3. Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
4. Полис медицинского страхования и его копия.
5. Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
6. Квитанция об оплате визового сбора.
7. Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.

Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.

Приглашение на работу

В целях борьбы с продажей приглашений без фактического трудоустройства, польские власти сделали разрешения платными. Наниматель должен внести 6 евро за оформление документа на каждого работника.

Претендент пересылает по электронной почте основные страницы паспорта. Работодатель делает запрос в Повятовое бюро труда по месту регистрации компании и оформляет заявление на приглашение конкретного работника. Готовое приглашение (Оświadczenie) пересылается по почте и прилагается к пакету документов на оформление визы.

Оно должно обязательно содержать:

• анкетные данные соискателя и номер его загранпаспорта;
• название, печати и штампы компании работодателя;
• срок пребывания в стране с указанием дат;
• данные о том, кто берет на себя расходы по переезду и проживанию.

Оформляется приглашение от пяти дней до месяца, а правильность его заполнения влияет на скорость выдачи визы. Воеводское разрешение визируется консулом без отказов.

Страховка

Наличие международного страхового полиса – обязательное условие легального трудоустройства. Получают его в аккредитованных фирмах, многие из которых находятся поблизости от пункта приема визовых анкет. Страховка должна быть рассчитана на все время пребывания мигранта в Польше на сумму выплат не менее 30 тысяч евро. Полис действителен на всей территории Шенгена. Стоимость для россиян на 180 дней составит 1200-1500 руб.

Сроки оформления и действия визы

Сделать рабочую визу в Польшу можно на 6, 9 и 12 месяцев. Количество необходимых документов, а также правильность их оформления и подачи, напрямую влияют на срок согласования. Кроме того, необходимо учитывать время на получение приглашения от работодателя.

Если не потребуется дополнительное рассмотрение документов (о чем соискатель будет поставлен в известность), то на получение визы в среднем понадобится 3-4 недели. Существует возможность доплаты за срочное оформление. Для россиян и украинцев она составит 30 евро, а для белорусов такая возможность исключена.

Воеводское разрешение оформляется в течении 40-60 дней.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Во сколько обойдется рабочая виза в Польшу будет в первую очередь зависеть от того, как вы ее оформляете. Если вы занимаетесь процедурой самостоятельно и напрямую связываетесь с работодателем, то оплатить придется только консульский сбор – 30 евро и услуги пункта приема визовых анкет – от 15 до 19 евро. Если прибегает к услугам посредников, сумма вырастет на стоимость их работы.

Способы продления визы

Условия пандемии и локдауна внесли свои коррективы и в миграционное законодательство. Если время работы в Польше совпало по срокам с карантином, то национальная рабочая виза продлевается автоматически. Если же вы планируете продолжительное трудоустройство в стране, то самый оптимальный вариант – оформить Карту побыту, то есть ВНЖ Польши.

Оформляется она на территории государства, а обязательным условием, позволяющим все сделать по упрощенной схеме, является трудовая деятельность на одном из предприятий не менее чем три месяца. Для начала необходимо подготовить пакет документов:

• анкета о предоставлении Карты побыта;
• 4 цветных фото;
• загранпаспорт с действующей визой;
• международный страховой полис;
• документ, подтверждающий официальное трудоустройство и регулярное получение дохода;
• квитанция об уплате обязательного сбора.

Сколько стоит такое оформление, какие еще могут понадобиться документы и сроки получения ВНЖ можно узнать в Воеводском управлении по месту проживания.

Работа в Польше по воеводской визе

Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:

• Документ, разрешающий работать (зезволение).
• Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).

Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.

Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.

Можно ли работать в другом воеводстве?

Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.

Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?

Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:

1. Увольнение с работы.
2. Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
3. Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
4. Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.

В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.

На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.

Что будет, если не заявить о смене работодателя?

Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?

Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:

• Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
• Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.

Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.

Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?

Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:

1. Увольнение.
2. Оповещение ужонда об этом.
3. Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
4. Оповещение ужонда.
5. После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.

В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.

How to Apply for a German Short-Stay Visa?

In order to complete the application process to obtain a short-stay visa to Germany, you must follow these steps:

1. Find out what kind of German visa you need.
2. Check where you need to apply.
3. Fulfil the German short-stay visa application form.
4. Collect the statutory Germany visa requirements. Do not forget to:
   1. Get travel health insurance (You can get it online from Europ Assistance, AXA Assistance, or DR-WALTER).
   2. Book a flight.
   3. Arrange your accommodation.
5. Schedule a visa interview.
6. Attend the interview at the appropriate German Embassy/Consulate/VAC.
7. Wait for a response to your application.

How can I get a Schengen work visa to Europe?

The Schengen work visa does not exist. You can get a Schengen visa for other purposes, as tourism, visiting family and friends, business, medical purposes etc. However, you cannot get a Schengen visa to work in Europe. You are not permitted to work while holding a Schengen visa for other purposes, as well.

Still, you can work in the Schengen Area if you hold a National (D) Visa for employment purposes issued by one of the 26 European countries part of the Schengen Zone.

Europe Employment Visa

Each of the Schengen member countries has its own visa policies, which policies differ from one country to the other. The employment visa programs in the European countries have been established to cover the labor needs of the respective countries and fill job shortages.

Therefore, employment visa criteria and requirements, as well as the application process, depend a lot on the labor needs of each country.

Что дает польская национальная виза?

В последнее годы Польша упростила миграционное законодательство. Поэтому трудоустраиваться в стране сейчас можно даже по Шенгенской визе (тип C) — на срок до 90 дней. Но если планируется длительное пребывание в стране — для учебы или работы, ведения бизнеса, требующее регулярного посещения Польши, или натурализация, то потребуется национальная виза. С ней на руках можно не только законно проживать и работать в республике, но и посещать другие страны Шенгенского договора — до 90 дней в полугодие. Правда, без трудоустройства.

Национальная виза Д в Польшу разрешает работать в других европейских странах только в филиалах и «дочках» польских компаний.

Что касается сроков действия документа, то они могут быть различными. При их определении учитывается цель визита, конкретные обстоятельства, наличие ранее выданных въездных документов и т.д. Чаще всего виза D в Польшу выдается на следующие сроки:

• 180/365 — это так называемая несезонная рабочая виза (D05a), по которой в стране можно находиться до 180 дней в году — однократно или с перерывами.
• 270/360 — сезонная виза (D05b). Аналогична предыдущей, но дает возможность нахождения в стране до 270 дней в течение года. Оформляется при наличии рабочего контракта на соответствующий срок.
• 360/360 — воеводская виза, которую можно получить по разрешению Воеводы. Позволяет находиться в стране до года беспрерывно. Обычно выдается после окончания сроков действия несезонной или сезонной виз при продлении трудового контракта и при отсутствии нарушений местного законодательства.

Получить сразу воеводскую годовую национальную визу можно по Карте Поляка. Причем оформление в таком случае бесплатно. Но чтобы стать обладателем карты, необходимо доказать свое польское происхождение.

Польская виза D позволяет путешествовать по всему Евросоюзу. Изображение с сайта freepik.com

Сайты для проверки приглашений

Проверить приглашение на работу в Польшу сможет каждый желающий, если воспользуется интернет ресурсом

Но следует обратить внимание на то, что получить достоверную информацию про регистрацию работодателя можно лишь на государственных польских сайтах, поскольку другие, принадлежащие частным фирмам, базы данных, не всегда содержат актуальную на тот или иной момент информацию

Предлагаем вашему вниманию перечень таких учреждений в Польше и их официальные сайты:

Итак, для проверки польского работодателя, достаточно знать NIP:

• NIP – десятизначный налоговый (идентификационный) номер;
• идентифицирует плательщика налогов;
• необходимый номер для ведения налоговой отчетности;
• имеет каждое физическое лицо и польская фирма, подлежащая налогообложению;
• присваивает Налоговое управление — Urząd Skarbowy — по месту проживания в Польше.

Проверить польского работодателя также можно, зная REGON:

• REGON – расшифровывается как Национальный официальный реестр субъектов народного хозяйствования Rejestr Gospodarki Narodowej, сокращенно – Реестр народного хозяйства;
• означает также цифровой девятизначный номер – номер в реестре, выданный польским оператором статистики;

Проверить польскую фирму, работодателя также можно и по KRS – номеру в Государственном Судебном Реестре Польши.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Разрешение  на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

• заявка на получение разрешения;
• копия штатного расписания;
• документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
• копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

• договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
• выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
• командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
• командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
• командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Вместе с заявлением подаются:

• ксерокопия билета на поезд, самолет;
• копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
• подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
• квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам

Требования к заполнению:

• используйте латинский шрифт;
• избегайте ошибок;
• указывайте только правдивые сведения;
• расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.