Изменения в законодательстве польши: новые правила получения виз и разрешений на работу

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

• 04 – ведение предпринимательской деятельности;
• 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
• 06 – трудоустройство на основании иных документов;
• 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

• краткосрочные работы — 180 дней из 360;
• сезонная деятельность — 270 дней из 360;
• воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА, но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.

В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Все подробности о виде, цели и способе получения документа подробно рассмотрены здесь.

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Подробно вопрос медицинского страхования рассмотрен в данном материале. Вкратце, требования к документу такие:

• действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена или весь мир;
• возмещение не менее € 30 000 на человека;
• франшиза не более € 100 — € 150 (в зависимости от консульского округа Украины);
• безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
• срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Акт оказанных услуг

Этот документ (украинское название «Акт приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг)») используется только при обращении в визовые центры. По факту это перечень реально оказанных услуг и их стоимость. От соискателя требует только подписать данный акт.

act-new

Работа в Польше по воеводской визе

Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:

• Документ, разрешающий работать (зезволение).
• Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).

Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.

Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.

Можно ли работать в другом воеводстве?

Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.

Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?

Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:

1. Увольнение с работы.
2. Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
3. Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
4. Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.

В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.

На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.

Что будет, если не заявить о смене работодателя?

Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?

Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:

• Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
• Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.

Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.

Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?

Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:

1. Увольнение.
2. Оповещение ужонда об этом.
3. Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
4. Оповещение ужонда.
5. После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.

В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.

Когда тест рынка труда (опинья старосты) не нужен

Не каждая работа требует проведения получения теста рынка труда. Тест рынка труда НЕ нужен в таких случаях:

• работа, которая должна выполняться, находится в списке дефицитных профессий;
• работодатель подает заявку о продлении разрешения на работу для того самого иностранца на той же должности;
• гражданин Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняет работу медицинского персонала или оказывает помощь на дому в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве;
• это касается гражданина государства, граничащего с Польшей или государства, с которым Польша сотрудничает в сфере миграции (т. е. граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины), которыми в период, непосредственно предшествующий подаче заявления, выполнялась работа в течение не менее 3 месяцев у того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia — полугодовое приглашение) – при условии представления подтверждающих это факт документов;
• иностранец имеет разрешение на работу (zezwolenia na prace) и подается от того же работодателя;
• иностранец освобожден от обязанности получать разрешение на работу;
• прочие случаи, например, тренеры, спортсмены

Важно знать:

1. Сроки действия теста/опинии — Тест рынка труда действителен в течении 180 дней со дня выписки, т.е. не со дня получения ее вами, а именно с того момента как она выписана “центром занятости”. Именно в такие сроки после выдачи этой бумаги можно успеть податься на разрешение на работу или разрешение на временное пребывание в Польше.
2. Сколько стоит получение теста рынка труда для иностранца — Услуга бесплатна как для иностранца, так и для работодателя.
3. С 1 января 2018 года освядчение с намерением поручить работу иностранцу будут регистрировать только в случае не сезонных работ. В то же время будет возможность подать заявление о выдаче разрешения на сезонную работу — до 9 месяцев в календарном году.

Стоит ли проверять рабочее приглашение в Польшу

Тенденция иммигрировать из Украины появилась уже давно, особенно популярной для иммиграции была и остается Польша. Она близко расположена, схожий менталитет, даже мини…

Отказ в выдаче рабочей визы

Апелляции могут рассматриваться продолжительное время, а подавать новый пакет документов в этот период запрещено

Существует 3 основных вида причин, по которым могут отказать в выдаче рабочей визы:

• Неправдивая или недостоверная информация в анкете (тут же и ошибки).
• Недостаточно причин для въезда (подозрения в «транзите» в другие страны ЕС тоже тут).
• Запрет других стран Шенгенской зоны.

Причины отказа указывается на специальном формуляре, при этом пакет документов не возвращается (кроме случаев неполного комплекта, когда надо добавить документ, или подачи апелляции).

Получив отказ из-за ошибок в документах или неправильного оформлении, можно подать новое заявление на рабочую визу. При этом, консульский сбор не возвращается, и требуется оформлять всё по новой.

Второй вариант апелляция, которую можно направить в период от 7 до 20 дней с даты отказа. В апелляционном письме необходимо указать паспортные данные, адрес жительства, дату отказа и мнение об этом, описать причину визита в Польшу, подписать. К нему можно приложить документы, которые по мнению соискателя, могут аргументировать его слова.

В случае положительного решения последует приглашение на собеседование в посольство, отказа – придёт письмо, где объяснят причины и по визе, и по апелляции.

Апелляции могут рассматриваться продолжительное время, а подавать новый пакет документов в этот период запрещено.

Инструкция по получению рабочей визы в Польшу для россиян

Сразу подчеркнем, что ключевой момент для оформления рабочей визы в Польше — приглашение работодателя! Оно должно быть в любом случае. Нельзя въехать в Польшу по рабочей визе и только потом искать работодателя. Некоторые страны разрешают такой подход, но только не Польша. Более того, обязанность польского работодателя — это выдача приглашения на работу мигранта.

Есть несколько типов таких приглашений:

• Предусматривает работу на основании трудового договора, который мигрант подписывает с польским работодателем.
• Подходит только для высококвалифицированных специалистов, которые будут трудиться в качестве члена правления одной из польских компаний в течение не более полугода.
• Командировка в Польшу на месяц, не больше.
• Более продолжительная командировка для выполнения конкретных работ и услуг на польской территории.
• Командировка в Польшу на условиях, которые не предусмотрены другими типами приглашений работодателя.

Чаще всего россияне, которые едут на работу в Польшу, получают приглашение от работодателя по типу А, то есть на основании трудового договора.

Чтобы получить рабочую визу на основании такого приглашения, вам нужно:

1. Соискатель по объявлениям или через друзей-знакомых находит привлекательную для него работу в польской компании, связывается с работодателем и сообщает, что желает занять вакантное место.
2. Если потенциальный сотрудник работодателя из Польши устраивает, он предлагает ему оформить приглашение на работу.
3. Соискатель пересылает работодателю все нужные для приглашения документы (список приведем чуть ниже).
4. Работодатель сам отправляет миграционным органам документы соискателя и, зачастую, оплачивает положенный сбор.
5. Выдается приглашение на работу, в трех экземплярах, один пересылается будущему сотруднику.
6. Теперь уже сам работник с полученным от работодателя приглашением отправляется в консульский отдел польского посольства на российской территории, оставляет там заявку на получение трудовой визы и записывается на собеседование.
7. К дате назначенного собеседования нужно приготовить второй пакет документов, который предоставляется в посольство для принятия окончательного решения о предоставлении трудовой визы или отказа в ней.

Обычно на конечном этапе сроки оформления визы составляют минимум 7 дней, максимум — месяц.

Важно

Трудовые мигранты в Польше получают достаточно обширные социальные гарантии. В частности, их заработная плата должна отвечать доходам граждан Польши, которые трудятся на аналогичных должностях

За дискриминацию мигрантов работодателей жестко наказывают, такие риски пресекаются.

Приглашения стали платными

Раньше работодатель мог получить  приглашение абсолютно бесплатно, но теперь это будет стоить 30 злотых работодателю.

Стоимость приглашения в Нашей фирме

Приглашение на пол года	Приглашение на сезонные работы (9 месяцев)	Приглашение на год (12 месяцев)
2300 грн	200€	300€

Если хотите приобрести приглашение для оформления визы обращайтесь по этим номерам:

    +38(093)-726-52-35        +38(066)-726-52-35            +38(098)-786-79-18  График работы Понедельник — Пятница с 9:00 — 17:00 без перерыва. Суббота — Воскресенье выходной.

Приглашение в Польшу — сложность в получении

с 2020 года приглашение оформляется сложней, нужно теперь заполнять много дополнительных форм и сдавать фото загран паспорта. Ранее на подачу документа уходило 5 минут, теперь около 15-20 и стало намного больше писанины. Соответственно, это отразилось на цене и теперь, чтобы купить приглашение на пол года у прямого работодателя нужно заплатить от 150-200 злотых, а у посредников соответственно больше.

Видео обзор приглашения нового образца. 

Для сравнения вот образец приглашения (освядчение) старого образца:

А вот так выглядит освядчение нового образца:

Стр. 4

Приглашение в Польшу как Вы могли заметить различия кардинальны

В самом верху приглашения так же осталось название приглашения (OSWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)

Теперь данные в приглашениях пронумерованы и пунктов стало аж 7, на фото образца можете посмотреть, давайте теперь разберем по пунктам.

1 — Название приглашения 1.1 — Название организации 1.2 — Адрес где будете работать 1.3 — NIP номер фирмы 1.4 — REGON 1.5 — Номер PESEL 1.6 — Телефон работодателя

2 — Ваши персональные данные

2.1 — Имя 2.2 — Фамилия 2.3 — Пол (женщина, мужчина) 2.4 — Дата рождения 2.5 — Гражданство 2.6 — Документ путешествия 2.7 — Серия, номер загран паспорта 2.8 — С какого числа выдан загран паспорт 2.9 — До какого числа действителен загран паспорт

3 — Информация о том где и кем будите работать.  3.1 — Кем будете работать 3.2 — Код и название профессии 3.3 — Полные данные о том кем работаете 3.4 — Где будете работать 3.5 — На каком договоре будете работать 3.6 — Время работы 3.7 — Заработная плата

4 — Коридоры

5 — Данный документ для визы или карты побыта

6 — Город и дата подачи приглашения

7 — Уникальный номер приглашения и дата выдачи приглашения

Процедура оформления

Онлайн-анкету необходимо распечатать и вклеить туда фотографию, подкрепив её личной подписью

Получив приглашение работодателя и собрав пакет документов, можно приступать к оформлению польской рабочей визы. Для этого требуется заполнить и зарегистрировать анкету.

Это можно сделать вручную в Визовом центре, куда будут подаваться документы, или на официальном интернет-ресурсе, и там же записаться на приём в Консульский отдел.

Онлайн-анкету необходимо распечатать и вклеить туда фотографию, подкрепив её личной подписью.

Необходимо оплатить сервисный сбор и получить уникальный номер, который необходим для регистрации в Визовом центре, если подача документов будет проходить через него. В случае отказа в выдаче визы, он не возвращается.

Анкетные данные необходимо заполнить максимально точно и корректно, любая ошибка в них, или исправление, считаются причиной отказа в выдаче.

Она сформирована из блоков данных, каждый пункт имеет свой порядковый номер (всего 34). В них указываются как данные соискателя визы, так и информация о работодателе.

Анкета:

Фамилия (данные из загранпаспорта).
Предыдущая фамилия (указывается девичья, если не менялась – загранпаспорт).
Имя (загранпаспорт).
Дата рождения (формат ввода – год, месяц, число).
Место рождения (только название населённого пункта, без улиц и домов).
Страна рождения.
Гражданство.
Гражданство (на момент рождения).
Пол.
Семейное положение.
ИНН (выданный государством проживания).
Тип документа. 
Важно! Загранпаспорт обозначен термином «обычный паспорт».

Серия, номер документа (загранпаспорт).
Дата выдачи.
Срок действия.
Кем выдан (предлагается указать цифровой код, соответствующий выдавшему госоргану).
Адрес жительства (полная информация адреса жительства согласно регистрации).
Адрес пребывания (заполняется, если страна пребывания не совпадает с гражданством).
Профессия (реальная, а не по диплому, если не совпадают).
Данные работодателя (информация о выдавшем приглашение, не заполняется при оформлении краткосрочной визы до 90 дней и владельцами «Карты поляка»).
Цель поездки (латинскими литерами указать слово «Praca»).
Страна поездки.
Страна первой поездки (если была).
Число планируемых въездов/выездов (на срок действия визы).
Срок пребывания (не больше визового).
Виза (оформленные указываются).
Биометрия (сдавались или нет отпечатки пальцев).
– Пропускается –.
Дата въезда (ожидаемая).
Дата выезда (ожидаемая).
Данные работодателя (полные адресные данные выдавшего приглашение).
Данные работодателя (информация о выдавшем приглашение).
Расходы на поездку (кто оплачивает, наличные или карта, данные о страховке).
Пропускается.

Указывая даты, помните, что первые 4 цифры – годы, далее две – месяц, и ещё две – день. Паспортные данные, польские названия и адреса указываются латинскими буквами, данные из национального паспорта допускается писать кириллицей.

Подтвердить «галочками» внизу достоверность и полноту сведений. Для её заполнения на интернет-портале отводится ограниченное время, и если не успеть, то данные обнулятся и процесс заполнения придётся повторять.

Далее следует:

• Подача документов в визовый центр и оплата консульского сбора (если необходима).
• Снятие отпечатков пальцев (актуально для получающих краткосрочную визу, для виз типа D процедура необязательна).
• Собеседование (необязательная процедура, может не состояться, но если проходит, то по инициативе консула и в консульстве).
• Получение визы.

Как сделать визу в Польшу самостоятельно

В отличие от большинства стран ЕС, Польша не ограничилась посольством в Москве. В России действуют также три генеральных консульства, одно консульское агентство. Это, а также большое количество визовых центров по всей стране, значительно упрощает россиянам процедуру получения визы польской национальной либо шенгенской.

Через визовый центр

Самый удобный способ получить визу в Польшу – обратиться в один из польских ВЦ компании-посредника VFS GLOBAL. На сайте посольства Польши они называются пункты приема визовых заявлений. Интересно, что поляки разрешают через ВЦ подавать заявления не только на шенгенские, но и на национальные визы.

Визовые центры Польши принимают заявителей без предварительной записи. Достаточно прийти в ВЦ, чтобв в порядке живой очереди сдать пакет документов и биометрические данные.

При желании можно воспользоваться дополнительными услугами ВЦ:

• 200 руб. за помощь в заполнении анкеты;
• 200 руб. за комплект фотографий из фотокабинки;
• 10 руб. за одну ксерокопию;
• 85-100 руб. за SMS оповещение.

Среди дополнительных услуг польских ВЦ VFS GLOBAL есть также страхование и курьерская доставка паспорта с визой. Их стоимость определяется индивидуально.

Выбирая ВЦ для подачи заявления важно понимать, что их сотрудники только консультируют, принимают и передают документы в польские консульские учреждения. Решение о выдаче или отказе в визе принимают уже там

Варшава, Польша

Через консульство

Польские Генеральные консульства и консульский отдел принимают заявления на выдачу визы от россиян в зависимости от их места регистрации либо работы/учебы (с обязательным подтверждением). Обращение в дипучреждение предполагает заполнение анкеты на сайте e-konsulat.gov.pl, без которого попасть на прием невозможно

При этом важно правильно выбрать территориальную принадлежность к Московскому, Санкт-Петербургскому, Калининградскому или Иркутскому консульскому округу

Интересно, что в системе e-konsulat предусмотрено четыре типа бланков: для шенгенской и национальной визы, для отдельных категорий и всех остальных. Близкие родственники граждан ЕС, члены официальных делегаций должны выбирать «Заполните бланк». Всем остальным нужно выбирать «Зарегистрируйте бланк».

Поскольку количество сотрудников визового отдела ограничено, они не могут принять всех желающих. Именно поэтому на сайте посольства рекомендуют обращаться в визовые центры.

Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев

Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.

Справка! Различные агенты и посредники могут предоставить только услуги по проверке пакета документов и помочь с заполнением анкеты. Они берут за свои услуги в среднем 100-200 евро. Обращаться к ним или нет, каждому придется решать самостоятельно. Теоретически оформить визу самостоятельно немногим сложнее.

Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:

Подготовка пакета необходимых документов

Ему надо уделить особое внимание.

Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.

Получение паспорта

Если все нормально, то виза будет вклеена в него.

Важно! Обязательно при подаче заявления потребуется также сдать биометрию. Эта процедура предусмотрена для всех иностранцев, желающих работать в стране.

Документы для рабочей визы в Польшу

Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:

• Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
• Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
• Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
• Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.

Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.

Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу

Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.

В анкете надо указать следующую информацию:

• Ф.И.О.;
• паспортные данные;
• сведения о семейном положении;
• сведения о целях поездки;
• срок пребывания в стране;
• данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.

При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:

• Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
• Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
• Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.

В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:

https://youtube.com/watch?v=xySSgzK31uI

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

• оригинал и копию свидетельства о рождении;
• если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
• в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
• если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Документы для рабочей визы в Польшу

Для осуществления трудовой деятельности и пребывания в Польше более 3 месяцев обычно оформляется национальная виза (тип D), которая действует до 1 года и позволяет находиться в других странах шенгенской зоны до 90 дней.

1. Заполненная анкета на визу. Иногда требуется предварительная онлайн-регистрация.

2. Две цветные фотографии (3,5 х 4,5 см.), сделанные в течение последних 6 месяцев до подачи заявления на визу. Одно фото клеится на анкету.

3. Заграничный паспорт не старше 10 лет с двумя пустыми страницами и сроком действия, превышающим период, на который выдается виза, минимум на 3 месяца. Плюс копия первой страницы.

4. Оригинал и копия гражданского паспорта.

5. Медицинская страховка с покрытием от 30 тысяч евро.

6. Документы (оригинал и копия), подтверждающие основания для пребывания в Польше (разрешение на трудоустройство, рабочий контракт, заявление о намерении трудоустроить иностранца).

7. Квитанция об оплате консульского сбора.

Сотрудники дипломатического ведомства Польши вправе затребовать дополнительную или уточняющую информацию. Стандартный срок рассмотрения документов на рабочую визу в Польшу составляет 5–6 календарных дней. Ускоренная процедура – 2–3 дня. Максимальный срок не может превышать 60 дней.

Важно. Национальная польская виза позволяет работать в течение 6 месяцев в году, поэтому для более длительного трудоустройства после переезда нужно обратиться в Управление по делам иностранцев Воеводства по месту регистрации и получить временный вид на жительство в Польше

Продление

При окончании действия визы можно осуществить попытку ее продления. Для этого в Воеводство предоставляются документы:

• заявление (в данном случае исключительно на польском языке, бланк можно найти тут >>);
• фото – 2 шт.;
• загранпаспорт.

Также необходимо предъявить основание, подтверждающее необходимость продления визы, без возвращения на родину.

Именно с этим документом чаще всего возникают трудности, т.к. явных оснований может быть только три:

1. Невозможность возвращения на родину по причинам, связанным со здоровьем.
2. Форс-мажор, которого не было на момент открытия документа, и его наличие заведомо не предполагалось.
3. Профессиональный интерес, связанный с продолжением трудоустройства в РП.

В остальных случаях придется возвращаться домой и начинать процесс оформления заново. Если же вы решили продлить визу, тогда прочтите подробную инструкция, которую составил наш эксперт.

Это не относится к держателям Карты поляка. Для них продление визы имеет ряд льгот, главная из которых — оформление ПМЖ.

Польская национальная виза (тип D) – необходимое условие для официального трудоустройства в РП. Получить ее не представляет большого труда. Однако необходимо со всей тщательностью подойти к оформлению документов, чтобы неточности не привели к отказу.

Если у вас возникнут вопросы по теме «Национальная виза категории D в Польшу», задайте его нашему консультанту в блоке комментариев или ознакомьтесь с другими важными материалами по теме в нашем разделе.

Была ли статья полезна?

Да62Нет1

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

Стоимость визы и сроки

Чаще всего, если документы оформлены правильно и в полном объеме, то визу выдают, как только пройдет 6 дней.

Но бывают и исключения, сроки выдачи могут затянуться в сезон, когда подается слишком много заявок, тогда сроки могут растянуться на 1 месяц.

Что касается цены, то она в первую очередь зависит от того, самостоятельно ли вы оформляете визу или вам кто-то помогает с оформлением.

• Если польская виза для учебы вами оформляется самостоятельно, то вам необходимо будет заплатить всего 35 евро, то есть стандартный консульский сбор.
• Если вам необходимо сделать визу в срочном порядке, то к 35 евро вам надо прибавить еще 35 за скорость оформления.
• Хотите оформить польскую визу с помощью специальных организаций, тогда готовьте 100 евро, правда оформление через организации повышает вероятность выдачи визы.

Какие нужны документы

Студенческая виза в Польшу выдается, только если вы смогли предоставить все документы, они должны быть правильно заполнены.

В консульство или визовый центр подаются:

• Фото не старше полугода. Исключительно на светлом фоне и в формате 3,5 х 4,5 см.
• Документы, подтверждающие ваш материальный статус. Это:

1. выписка со счета в банке,
2. документы о наличии имущества, сбережений.

• Квитанции. Первая, подтверждающая оплату сбора, вторая проплату обучения в выбранном вами вузе за первый семестр.
• Заполненная анкета. Информация отображается в полном объёме, без каких либо сокращения.
• Паспорт. Подается оригинал, но обязательно наличие качественной копии.
• Полис страхования. Он должен действовать по всему Шенгену.
• Приглашение вуза. Это должен быть оригинал со всеми необходимыми подписями и печатями.
• Несовершеннолетним надо подавать копию свидетельства о рождении и разрешение на выезд.

Но обычно вышеперечисленных документов достаточно.

Своевременно поданные и правильно запененные документы, фактически гарантируют выдачу визы. Если вы сомневаетесь, что справитесь самодеятельно, рекомендуем вам обратиться в специализированные организации.