Уровень средней и минимальной зарплаты в чехии для иностранцев в 2021 году

Первый год в Праге

Мы переехали в сентябре. Последние занятия были в апреле. Получили сертификаты о знании чешского языка уровня B2. Плюс прошел нострификацию — послал копию диплома чешскому учебному заведению, и они рассмотрели, если мой диплом соответствует одной из их специальностей. На основании этого я получил титул Бакалавра и “признание” диплома в Чехии. Сдал небольшой экзамен по математике, поступил в Карлов университет в Праге, один из старейших вузов Европы, 1347 года. Понял, что там учат тому же самому, что я уже прошел в НГТУ. Поэтому уже в первые полгода начал искать работу.

Тогда как раз и написал на Хабре свою серию «Текстов любой ценой». Занимался фрилансом за две копейки, и сделал сопроводительную документацию на русском для себя. Оказалось довольно востребовано, посты зашли.

Получил свой первый ВНЖ. Он давался для студентов на год (сейчас это ограничили на семестр, то есть каждые полгода нужно продлевать — и если ты не прошел сессию, то нужно срочно искать варианты, или летишь домой).

Прошел серию собеседований. Но чешский у меня был так себе. А многие HR-ы тогда (это 2010-й год) просто не знали, как можно устроить иностранца в свою фирму. Владельцу фирмы нужно было открыть специальную позицию для иностранца, попробовать в течение 1 месяца набрать на неё местного или европейца. И только потом на позицию можно трудоустроить иностранца. Соискателю без гражданства в министерстве выдавали специальную бумагу, позволяющую устроиться конкретно на эту позицию, и только в эту компанию. Весь процесс шел 3-5 месяцев. Сейчас его слегка упростили, но тоже зарубежным специалистам всё равно приходится непросто.

После череды собеседований нашел работу PHP-программистом в небольшом чешском стартапе (Glogster), он как раз недавно закрылся. Меня там пересадили на Python, и теперь это мой любимый язык программирования, очень рекомендую. Программирование мне всегда давалось проще, чем реальные языки: Python в итоге я выучил быстрее, чем чешский.

Как студент в Чехии ты можешь работать только до 20 часов в неделю или до 300 часов в год. Это называется Dohoda o pracovní činnosti. Поэтому я перестал быть студентом. Вместо студенческого вида на жительство получил ВНЖ по трудоустройству. Спустя 5 лет пребывания в Чехии — подал на ПМЖ. Для его получения я сдавал экзамен на знание языка (очень простенький, всего лишь А1), приносил выписки об отсутствии задолженностей, справку о наличии места проживания (можно аренда). Правда, нужно учесть, что год обучения засчитывается в половину срока (то есть, проучились 2 года — засчитался только 1 год проживания).

Теперь у меня 2 гражданства: России и Чехии. На тот момент не надо было отказываться от того или другого. Сестра тоже в Чехии, много прыгала между разными университетами. В итоге закончила по специальности туризм, но, удивительно, стала SAP-аналитиком. Автоматизирует workflow в больших компаниях.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран – выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Интересный факт! Наибольший доход в узкопрофессиональной сфере получают выпускники математического факультета Карлова университета. Именно специалисты прикладной математики и аналитики по данным Чешского департамента трудоустройства сразу по окончании вуза могут рассчитывать на зарплату в Чехии в размере почти 50 тысяч крон (1900 евро), обогнав финансистов и юристов.

Изменения в Чехии с января 2021 года

Размер пособия по безработице напрямую зависит от стажа и средней заработной платы человека в прошлом. Если человек ранее работал, то в таком случае размер его пособия по безработице составит 14 157 крон, а при переквалификации – 15 866 крон. Если чешский резидент ранее не имел работы, то в таком случае размер его пособия по безработице за первые 3 месяца составит 3 662 крон, за последующие 2 месяца – 2 929 крон, а за последний месяц – 2 685 крон.

Пенсионный возраст в Чехии долгое время составлял для женщин 57 лет, для мужчин — 60. Вопрос о необходимости повышения этого ценза вызвал в чешском обществе многочисленные дискуссии. Сторонники такого шага доказывали неизбежность подобных мер старением чешской нации, противники аргументировали возражения усилением миграционных процессов и притоком в страну молодежи.

Выдвигались предложения поднять возраст выхода на пенсию по старости до 73 лет, увязать его с годом рождения, количеством рожденных детей и др. В итоге сошлись на компромиссе: с 2021 г. установить для всех родившихся позднее 1971 г. единый возраст выхода на пенсию в Чехии — 65 лет, и каждые пять лет пересматривать его с учетом статистических данных о демографической ситуации и продолжительности жизни. Необходимый рабочий стаж с 2021 г. составляет 35 лет (для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 г., — 25 лет).

Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:

• базовая сумма. С 01.01. 2021 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
• процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).

Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2021 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.

Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:

• теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
• расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.

При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.

При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.

Пенсионная система в Чехии находится в процессе оптимизации и реформирования. Благодаря наличию двустороннего договора от 2021 г. между РФ и ЧР о социальном обеспечении чешские и российские граждане, обладающие трудовым стажем в этих государствах, имеют возможность оформлять себе как чешскую, так и российскую пенсии.

При этом граждане обоих государств пользуются определенными льготами. Так, начисление выплат происходит по пропорциональному принципу, когда расходы распределены между государствами в зависимости от стажа, заработанного в каждом из них. Начисленная Пенсионным фондом РФ пенсия в Чехии для русских поступает на личные банковские счета пенсионеров в ЧР и выплачивается в евро или долларах США.

• Возраст выхода мужчин на пенсию в Чехии составляет 63.33 в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 63.33 , а минимальный 61 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Данные Период Дата

• Возраст выхода женщин на пенсию в Чехии составил 62.67 лет в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62.67 , а минимальный 58 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

От чего зависит средняя зарплата в Чехии?

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.

Зарплаты по регионам

Самая высокая заработная плата в Праге: на 20–50% выше, чем в других регионах. Средняя зарплата в столице 42 760 Kč (143 280 Р) в месяц до уплаты налогов. Здесь открывают офисы известные компании и мировые бренды, работают основные государственные учреждения. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы по стране и наибольшее количество доступных вакансий. 

После Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно — второй по численности населения город. Меньше всего получают в Карловарском крае: в среднем 29 687 Kč (99 470 Р) в месяц.

Средние зарплаты по регионам

Зарплаты по профессиям в Чехии

Самые высокооплачиваемые области — медицина, ИТ, финансы и энергетика. Зарплата врачей начинается от 50 000 Kč (166 664 Р) в месяц, разработчиков — от 30 000 Kč (99 998 Р).

Какая тогда учеба, если так легко поступить?

А вот это уже другое дело. Не секрет, что до диплома не добирается и половина поступивших, хотя это объясняется простым фактором: многие хотят стать программистами, но мало кто действительно в этом разбирается (и хочет разбираться).

Иначе это не объяснить никак. Поскольку в Чехии практически идеальная система образования, все подстраивается так, чтобы вы не вылетели (в этом никто – ни вы, ни сам университет – не заинтересованы). На сдачу предмета дается три попытки. Даже если у вас не получилось, предмет можно записать на следующий год (только один раз) – и у вас снова три попытки. То есть всего шесть попыток. Если даже с шестого раза не получилось – вас выгоняют, но! Не расстраивайтесь: всегда можно поступить заново (и бесплатно), причем вы не потеряете потраченное время, так как университет может освободить вас от уже сданных предметов. Правда, если ваша оценка за них была 1 или 2 (по-русски – выше тройки).

Профессии со средним заработком

Средний заработок в Чехии составляет не менее 1150 евро в месяц. На такую зарплату могут рассчитывать:

• преподаватели (1000-1400 евро);
• специалисты строительной отрасли (900-1300 евро);
• журналисты (800-1300 евро);
• пожарные (1100 евро);
• полицейские (1000 евро);
• бухгалтер (1200 евро и более);
• сантехник (до 1200 евро);
• водитель, таксист (1000-2000 евро).

Зарплата водителя, как правило, зависит от его загруженности. В крупных городах у таксистов и водителей общественного транспорта больше шансов получить зарплату в 2 тысячи евро. Зарплата учителя в Чехии является одной из самых низких в Европе. Начинается она с 900 евро в месяц, затем идут доплаты за опыт, квалификацию и другие заслуги.  В эту профессию люди идут неохотно. Недостаток учительских кадров восполняют специалисты из других стран. Для украинцев, к примеру, или для русских учителей такая зарплата вполне комфортна. В рублях это примерно 39 тысяч. И это только начало, далее зарплата растет.

А сколько зарабатывают в Чехии выпускники высших учебных заведений? Это 1000-1100 евро. В течение пяти лет зарплата увеличивается до 1250 евро.
Заработок мигрантов в Чехии примерно на 30-40 % меньше, чем у местных жителей. К примеру, зарплата сварщика для мигрантов составляет примерно 1000 евро в месяц. Чешский сварщик потребует от 1500 евро и выше.

Зарплата иностранцев

В чешских медиа иногда пишут, что иностранцы получают в Чехии больше чехов. Это конечно вранье и неправда. На самом деле больше чехов получают только словаки, румыны и предположительно граждане западноевропейских стран, а вот граждане Польши, Болгарии и Украины — меньше. (Источник) Зарплата у иностранцев из стран СНГ бывает часто ниже чем у чехов. Как мы упоминали в тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии?», к иностранцам вообще в Чехии относятся с недоверием. У многих чехов, особенно в зрелом возрасте (то есть именно что возрасте вашего потенциального шефа) можно наблюдать культурные предрассудки, и один из них это «иностранцы — лентяи, а уж наши чешские ручки — золотые». 

К тому же, по данным общественной организации «Консультационный центр по вопросам гражданства / гражданские права и права человека» половина опрошенных в 2012-2013 гг. иностранцев живущих в Чехии сообщили, что подверглись дискриминации по национальному признаку. Чаще всего дискриминация опрошенных проявилась в вопросах карьеры, жилья и здравоохранения. (Источник)

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

Самые низкие зарплаты (от 300 до 500 евро) у разнорабочих, дворников, сезонных работников и людей без квалификации.

Средняя заработная плата украинцев в Чешской Республике – 600 евро. Более точный ее размер зависит от квалификации работника и занимаемой должности. Например, дипломированный специалист вполне может рассчитывать на оклад 1000 евро в месяц и более. А вот зарплаты иностранцев, работающих в сфере обслуживания (горничные, официанты, помощники повара), обычно не превышают 600 евро. При этом выпускники ВУЗов без опыта работы получают до 900 евро. В Праге, обеспечивающей 16% занятости, можно заработать больше.

В Чехии охотно берут на работу медиков из стран СНГ / Фото Unsplash

Встречается и почасовая оплата труда – в среднем от 2,8 до 4,5 евро в час. Порой работодатель предоставляет работникам бесплатное жилье. Такую информацию следует выяснять заранее, до момента подписания трудового договора.

Доплаты к зарплате

Чешское трудовое законодательство предусматривает дополнительную оплату к основному окладу за переработанные часы и за работу в нестандартных условиях.За сверхурочные часы положена доплата в размере 25% от минимальной зарплаты, при условии, если в трудовом договоре не зафиксирована возможность такой сверхурочной трудовой  деятельности. Иногда вместо доплат предоставляются отгулы в объеме затраченного на переработку времени.За работу в условиях опасных для здоровья, в ночное время или за тяжелые условия труда сотруднику положена доплата в размере 10% от минимального оклада.

Заключение

Чешские зарплаты в сравнении с более развитыми западноевропейскими странами не самые высокие. Но есть страны в восточном регионе Европы в котором работники получают меньше чем в Чехии. Например, средний заработок в Латвии 1024 € в Литве — 912 € самый низкий доход в этом регионе у болгаров -656 €, а вот доход поляков и эстонцев немного выше чем у чехов. В Украине средний доход в месяц равен 10783 грн (399 €). Напомним, средняя зп в Чехии в евро — 1255.Так что Чешскую Республику можно назвать «золотой серединой» для трудоустройства украинцев, если при поиске работы за рубежом опираться на среднестатистические данные, анализируя доходы в соседних государствах.

Между США и ЕС началась новая стадия торговой войны

Отсутствие системных реформ является причиной роста трудовой миграции

Германия предотвращает массовую безработицу

Высшее образование и университеты Испании

Магазин без касс и очередей. В США открыли первый супермаркет от Amazon

Для квалифицированных мигрантов с США разрабатываются более жесткие требования

Виза в Словакию — как оформить украинцам

Молодые украинцы хотят работать за адекватную заработную плату

Зарплата по профессиям

Зарплаты и оклады в Чехии по профессиям также сильно разнятся, традиционно больше всех они у ТОП менеджмента. Выше всего оплата туда будет в Праге, а минимальная зафиксированная зарплата в Чехии по 2021 году была в Карловарском крае, почти на 30 % меньше, чем в столице.

Как свидетельствует беспристрастная статистика, порядка 15-16 % всех работников от общего количества находятся в Праге, это вполне закономерно. Оптимальным для получения высокого заработка для всех работников, и украинцев, и россиян, независимо от их профессии, определен возраст на рубеже 35-40 лет. Наименьшей среднестатистической зарплатой будут довольствоваться неквалифицированные работники, это около 400-700 евро. Далее идут медики низшей категории (санитары и медсестры), у них заработок на уровне 800 евро (минимум 500), оплата труда врача выше почти в 3 раза.

Учителя получают еще больше, до 1300 евро, не нужно путать их с преподавателями: у последних уровень заработка может достигать 1100 евро. Существует спрос и на специалистов-аграриев, им в Чехии предложат среднемесячную зарплату в 800-900 евро. Журналисты и строители (сварщики, монтажники, бетонщики) смогут претендовать на 1,1 тысячи евро, это столько, сколько инженер минимальной квалификации. Еще выше заработок у специалистов по логистике (1,7 тысяч евро), но меньше, чем у врача стоматолога (до 2,5 тысяч). Средняя зарплата программиста в Чехии в местных кронах составит до 46 тысяч (1,8 тысяч евро), юристы (адвокаты и нотариусы) зарабатывают немного больше – до 1,9 тысяч евро.

На вершине пирамиды находятся финансовые менеджеры крупных компаний (верхний предел зарплаты – 4,4 тысяч евро) и руководство (до 5,5 тысяч). Превышение между самым низшим звеном (работником медицинской службы на уровне санитаров и медсестер) и квалифицированным юристом, разработчиком ПО, более чем двукратное, поэтому комментарии излишни.

Важно. Идти работать сварщиком на стройку или садовником имеет смысл, если человек больше ничего не умеет и у него отсутствует высшее образование

В остальных случаях можно рассчитывать на более высокую оплату своего труда.

Уровень безработицы

Чехия демонстрирует один из самых низких уровней безработицы – примерно 3 % в год. Это наименьший показатель по всему Евросоюзу, но привилегиями при трудоустройстве будут пользоваться чехи, а не иностранцы. В стране сосредоточены центры производства многих мировых компаний, по Восточной Европе показатели роста экономики выше, чем в соседних государствах. Порядка 50 % всех граждан относятся к работающим в различных сферах – от разнорабочих до учителей и стоматологов.

Социальный пакет

Дополнительное обеспечение работника зависит от работодателя: максимальное количество «вкусных плюшек» предложат в крупных компаниях, а не у частников. Это медстраховка, оплачиваемый отпуск, пособие по уходу за ребенком, отчисления на пенсионное обеспечение. Но для получения указанных преимуществ необходимо стать резидентом Чехии, как это сделать, можно узнать в отдельной тематической статье.

Система налогообложения

Многих работающих в Чехии волнует вопрос, сколько денег из кровно заработанных придется отчислять в бюджет в качестве подоходного налога. Ставка налога фиксированная, для физлиц она составляет 15 % и распространяется на наемный труд, предпринимательскую деятельность, аренду. Стандартный период – 1 год (декларация подается до 1 апреля текущего года за прошедший).

Размер дохода, на который распространяется юрисдикция финансовой службы Чехии, равен 15 тысячам местных крон. Меньшие суммы налогом не облагаются. Указанные правила распространяются на всех без исключения граждан, включая иностранцев, которые проживают в стране 183 дня и более (с перерывами или без).

Особенности трудового менталитета

В первую очередь правительство Чехии заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан, об этом нужно помнить, выезжая на работу из России Украины или Молдовы. Чехи дружелюбны, приветливы, одинаково лояльны и к собственным согражданам, и к выходцам из СНГ.

В работе характерной чертой является добросовестность, об этом нужно помнить тем, кто излишне медлителен или делает не слишком ответственно. В Европе этого не поймут, поэтому придется избавиться от части своих вредных привычек.

Население, культура, образование

В составе населения преобладают женщины (более 51%). Свыше 70% проживают в городских зонах. В рамках пенсионной реформы возраст выхода на заслуженный отдых по старости изменяется ежегодно на 2 месяца у мужской части населения и на 4 месяца у женщин.

Чехи очень ценят свое культурное и историческое наследие. Классическую музыку можно услышать повсеместно. Пиво для местных жителей – это многовековая традиция, берущая свои истоки в конце XI века. Пивовар остается почитаемой и уважаемой профессией. В каждом населенном пункте имеется собственная пивоварня, в которой напиток изготавливается по старинным и эксклюзивным рецептам.

Подавляющее большинство граждан в той или иной степени имеет образование. Статистические выкладки чешских аналитических агентств указывают на следующие цифры (в % населения):

• 14% – начальное и среднее (незаконченное) образование;
• 74,5% – среднее образование;
• 11,5% – законченное высшее образование.

В каждом крупном городе располагаются вузы. Право на получение бесплатных образовательных услуг имеется не только у местной, но и у иностранной молодежи. Ежегодно открываются новые стипендиальные программы, способствующие привлечению будущих специалистов.

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

В заключение

Сравнивая Чехию с более успешными странами Евросоюза, можно говорить о том, что в республике наниматели платят сотрудникам меньше. По данным статистики, в среднем гражданин ЕС имеет ежемесячно около 3000 евро. Проиллюстрировать это можно средними заработными платами, которые составляют (в евро):

• в Дании – 5800;
• в Швеции – 3600;
• во Франции – 3100;
• в Германии – 3000.

Сведения приведены с учетом вычета подоходного налога, прочих обязательных сборов. Иностранцам из тех государств, что не входят в ЕС, решившим работать в Чехии, надо оформить разрешение – трудовую или синюю карту. При нарушении этого правила последует депортация с запретом на въезд на длительный период. Это ограничение будет действовать и на другие страны Евросоюза.

Подавать заявку надо на те вакансии, которым соискатель соответствует и может подтвердить свою квалификацию. Существенное значение имеет возраст и пол претендента. Проще всего трудоустроиться молодым людям, до 30 лет. Для высококлассных специалистов возрастной предел составляет 45 лет. Мужчинам проще устроиться программистами, хирургами, инженерами, а женщинам в основном предлагаются вакансии официанток, сиделок, горничных.