Все о работе в польше вакансии

Трудоустройство в Польше. Как уехать на работу.

Несмотря на довольно низкие заработные платы, если сравнивать с развитыми странами ЕС, поток трудовых мигрантов в Польшу, особенно из Украины, постоянно растет. Только за последние несколько лет сотни тысяч украинцев заполнили вакансии на польском рынке труда и получили вид на жительство в Польше. В принципе местные власти всячески содействуют притоку иностранной рабочей силы, способствующей развитию местной экономики.

Кроме того, польские вузы предлагают качественное, а часто и бесплатное образование для зарубежных студентов. Правительство стимулирует приток иностранных инвестиций, поэтому бизнес в Польше в современных реалиях может быть очень выгоден. Близкое географическое расположение, схожая культура и менталитет местных жителей — это дополнительные факторы для принятия положительного решения о трудоустройстве в Польше.

Разумеется, членство в ЕС накладывает определенные ограничения для граждан из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, для успешного поиска вакансии в Польше. В частности, это относится к необходимости получения разрешения на работу, открытию рабочей визы, а главное, предварительном поиске работодателя. Европейцы и граждане Польши находятся в куда более выгодном положении.

На польском рынке труда присутствует большое количество нелегальных трудовых мигрантов, также существует много сомнительных агентств по трудоустройству. Однако в этой статье будут рассмотрены исключительно законные способы поиска работы в Польше без посредников.

Итак, основная задача зарубежного соискателя заключается в поиске польской компании, которая согласится заключить трудовой контракт с иностранцем. Именно работодатель занимается оформлением разрешения на работу в Польше зарубежному специалисту. Для некоторых категорий лиц такое разрешение не требуется. Например, беженцам, постоянным жителям Польши, обладателям карты поляка, студентам польских вузов, учителям иностранного языка.

Виды разрешений на работу в Польше

• Тип А. Подразумевает работу на основании трудового контракта в компании, зарегистрированной в Польше.

• Тип В. Выдается управляющим и членам советов директоров польских компаний, при условии проживания в Польше более 6 месяцев в течение года.

• Тип С. Предусматривает выполнение работ иностранцами на территории Польши для зарубежных компаний на период более 30 дней.

• Тип D. Временное трудоустройство сотрудников иностранных компаний, не имеющих филиалов или представительств в Польше.

• Тип E. В редких случаях выдается иностранным соискателям, если ни один из вышеперечисленных типов разрешений применить невозможно.

Решения о выдаче разрешений на работу в Польше иностранцам принимают Администрации Воеводства по месту регистрации работодателя. Срок рассмотрения заявок составляет 1—2 месяца. Период действия документа зависит от продолжительности выполнения работ, обычно предоставляется на год, максимум на 3—5 лет.

В некоторых случаях граждане Республики Беларусь, Украины, Молдовы, России и Армении имеют право на трудоустройство в Польше без оформления разрешения на работу на срок не более 6 месяцев в течение одного года.

Еще одним важным препятствием при трудоустройстве в Польше иностранцев из третьих стран является необходимость прохождения специального теста на польском рынке занятости. Для этого вакансия размещается на местной бирже труда и в случае отсутствия претендентов на рабочее место среди местных жителей или европейцев в течение 2—3 недель разрешение на работу может быть выдано зарубежному соискателю.

Из этого требования есть исключения, например, для обладателей дефицитных профессий или граждан приграничных с Польшей стран, с которыми заключено сотрудничество в сфере трудовой миграции.

Для тех кто уже работает в Польше

Если вы уже работаете в Польше и у вас есть карта побыта, но вы хотите сменить работодателя —  вам нужно будет уведомить уженд. Описание действие при смене работы в Польше:

Что делать при смене работы в Польше, какие документы нужно подать в ужонд

Иностранцы, которые работают в Польше, часто задаются вопросом — как сменить место работы? И что делать, если вас уволил работодатель? В статье будет рассмотрено как п…

Если у вас дома осталась семья, то вы захотите переслать им заработанные деньги, есть много способов как это сделать, самые удобные и популярные рассмотрены в этой статье:

Перевод денег из Польши в Украину

Рассмотрим несколько простых способов, как лучше переслать деньги из Польши в Украину.

…

Часто иностранцы, работающие в Польше, задают вопрос — А могу ли я по польской визе или карте побыта работать в других странах ЕС, например в Германии? Разбираемся в тонкостях законодательства в материале:

Работа в Германии по польской визе

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала.

…

Работа в Польше по безвизу — легально или нет?

— Граждане Украины, пересекающие границу по безвизовому режиме, смогут выполнять работу на территории Польши, при условии наличия соответствующих документов для реализации этой цели, например, заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy) или соответствующего разрешения на работу (zezwolenia na pracę), — говорит пресс-секретарь Пограничной службы Польши Агнешка Голиас.

Однако, виза выданная для туристических целей, не дает право иностранцу работать на территории Польши.

Вопросы выполнения работы на территории РП регулирует закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». В соответствии с положениями этого правового акта, иностранный гражданин имеет право работать на территории Республики Польша при наличии разрешения на работу (zezwolenia na pracę).

Кроме того, в Польше действует упрощенная система доступа к рынку труда. В соответствии Постановлением Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года, поручить работу иностранцу на территории Республики Польша, без необходимости получения разрешения на работу, допускается в случае граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины. Если они выполняют работу 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев. Работодатель должен в управлении труда зарегистрировать письменное заявление (oświadczenie) о намерении предоставить работу иностранцу. В этом документе должны быть подробно прописаны условия труда, дата начала работы, зарплата и т. п.

После приезда иностранца в Польшу, работодатель обязан подписать с ним трудовой договор (umowy o pracę) или гражданско-правовой договор. В течение 7 дней от даты начала работы он должен подать заявку в ZUS для медицинского обеспечения и страхования, а также ежемесячного отчисления налогов.

Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание.  Если иностранец не покинул территорию Польше после истечения допустимого периода, он получит решение о добровольном возвращении. В решении говорится о запрете повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран-участниц Шенгенского соглашения. В случае нелегального пребывания, запрет въезда составляет от 6 месяцев до 3 лет. Кроме того, те, кто находится на территории Польши без правовых оснований наказываются штрафом.

Иностранец, который находится на территории Республики Польша в рамках безвизового режима, имеет право подать заявление о предоставлении вида на жительство.

Также иностранец, который находится в Польше в рамках безвизового режима, может сменить работодателя. Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу или регистрации нового заявления о намерении поручить выполнение работы.

Не заключение договора означает поручение иностранцу незаконного выполнения работы. Вышеуказанное преступление карается штрафом не ниже, чем 3000 злотых.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Где искать работу?

Те, кто уже имеет опыт поиска работы и трудоустройства в Польше, советуют обходиться без посредников. При трудоустройстве напрямую иностранцы могут рассчитывать на ряд привилегий: премиальные к праздникам, два выходных дня в неделю (по желанию), приоритетное распределение более легкой и выгодной работы и т.д. Польские компании идут на такие уступки, так как им не приходится платить агентствам по трудоустройству — эти расходы по законодательству ложатся именно на работодателя.

Выйти непосредственно на работодателей можно через знакомых, уже имевших опыт работы, непосредственно обратившись в отдел кадров или польские сервисы вакансий в интернете:

• praca.pl;
• gowork.pl;
• infopraca.pl;
• jobs.pl;
• kariera.pl;
• praca.dlastudenta.pl;
• praca.gratka.pl.

Не ограничивайтесь только поиском предложений, а оставляйте на сайтах резюме. Интересные вакансии проверяйте в интернете и реестре GUS, где представлена официальная статистика по работодателям. Выявить недобросовестных нанимателей помогут также группы в соцсетях (Контакт, Фейсбук). Например, здесь, или здесь.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

• Состояние здоровья не позволяет вернуться.
• Возникновение непредвиденных обстоятельств.
• Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Группы в социальных сетях о работе в Польше

• Praca w Polsche.
• Объявления о работе в Польше.
• Форум – здесь работодатели размещают вакансии о требуемом персонале, а также делятся опытом те, кто уже побывал на заработках в Польше.
• Работа в Польше – доска объявлений.
• Бесплатные объявления и бесплатные вакансии.

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к GazetaWyborcza) и MojaKariera (приложение к Rzeczpospolitej).

• Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.
• Польская служба занятости.
• Информационная служба EURES.
• Официальный ресурс OHP.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

·         Randstad;

·         EWL;

·         InterKadra;

·         OTTO Polska;

·         Pollux;

·         POLAND WORKFORCE;

·         TranslineGroup;

·         WorkService S.A.;

·         MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.

Наиболее востребованные профессии в Польше

Ситуация на польском рынке труда зависит от региона. В целом по стране ощущается нехватка рабочих рук. В 2021 году появился спрос даже на такие специальности, которые прежде были в избытке: педагогика, история, политология, культурология, философия.

Особый дефицит работников ощущается в таких отраслях, как:

• строительство;
• транспорт и экспедирование;
• пищевая промышленность;
• агросектор (возможны предложения для семейных пар);
• IT-технологии;
• торговля;
• машино- и кораблестроение;
• здравоохранение;
• турбизнес и сфера общественного питания;
• банковская сфера.

Преимущество при трудоустройстве имеют специалисты с высокой квалификацией и опытом работы.

Вакансии в Польше для украинцев

Большинство украинцев последние несколько лет пытаются выехать за пределы своей страны в поисках лучшей работы и постоянного большого заработка. Многие из них возвращаются в связи со сложной адаптацией. А связано это, в первую очередь, с тем, что выбирают не ту страну для проживания и эмиграции на начальном этапе. Самый простой способ для переезда предлагает наш сосед — Польша. Работу в Польше можно пробовать искать в интернете, через кадровые агентства или даже через знакомых. Способов достаточно много, но ведь время не стоит на месте и сегодня мы предложим лучший вариант, благодаря которому можно без проблем найти вакансии в Польше для украинцев.

Где же найти вакансии в Польше от работодателя:

Современная, популярная площадка Razem Work работает в сфере трудоустройства уже не один год. За время своего существования помогла тысячам людей обрести свой второй дом, любимую работу и светлое будущее. Этот популярный портал публикует ежедневно свежие вакансии в Польше от прямого работодателя. Тем самым у каждого есть шанс переехать на ПМЖ в развитую, современную, богатую страну Евросоюза.

Спросите какие шаги нужно пройти, чтобы вакансии в Польше от работодателя открыли возможность жить лучше?

• Шаг первый — зарегистрироваться на сайте https://razem.work/;
• заполнить анкету;
• после чего можно ждать приглашения от прямых потенциальных работодателей либо выслать запросы на работу лично;
• принять приглашение и готовить необходимые документы;
• последний этап — уезжать на работу.

На данный момент на сайте зарегистрировано более 200 проверенных работодателей, каждый из которых размещает не по одной вакансии. Тем самым можно сказать, что вакансий в Польше более чем достаточно и хватит для каждого. Еще одним приятным бонусом на сайте считается то, что Razem Work размещает вакансии без посредников. И это, в свою очередь, очень удобно. Не нужно переплачивать кадровым агентствам, тратить свое время и ждать пока они подберут подходящий для вас вариант. Ведь гораздо приятней и надежней получить вакансию в Польше от работодателя, нежели от кадрового агентства.

Весомым преимуществом нашего сервиса является то, что вакансии в Польшу можно искать самостоятельно и откликаться на них, а также ждать после размещения своей анкеты на сайте, пока работодатель пригласит вас самостоятельно.

Срочные вакансии в Польшу заполняются в первую очередь подходящим персоналом. Ведь работодатель публикует действительно горящие вакансии, а также те, по которым можно не спеша закрывать позиции украинскими сотрудниками. Очень удобно считается живое общение напрямую с работодателем.

Последствия нелегального трудоустройства

Проверку соответствия статуса работника в ходе осуществления трудовой деятельности на территории Польши могут провести Государственная инспекция труда или Пограничная служба. Если в результате такой проверки обнаружены нарушения и выявлено, что работник находится в стране и работает нелегально, работодателю грозит штраф от 3 до 10 тыс. злотых. С работника взимается штраф в размере от 1 до 5 тыс. злотых и берётся обязательство покинуть территорию страны. В связи с увеличением потока трудовых мигрантов, в настоящее время вводится ужесточение санкций по отношению к работодателям за нелегальное трудоустройство иностранцев. В соответствии с новыми требованиями, помимо штрафов, работодатель обязан будет выплатить задолженность по зарплате нелегалам и оплатить расходы по их возвращению на родину.

Отказ в рабочей визе

Причинами такого решения могут стать следующие факторы:

• неправдивая информация от претендента;
• нарушение трудового законодательства Польши со стороны работодателя;
• несоответствие профессиональной квалификации соискателя выбранному виду деятельности.

Оспорить отказ можно, но не позднее недели от даты принятого решения. Сначала нужно связаться с воеводством, которое подписало приглашение и заполнить специальную форму заявления. Необходимо перечислить все аргументы в свою защиту и подкрепить их подтверждающими документами. После этого заново подать пакет визовых документов в консульство. Несмотря на то, что действия нужно выполнять быстро, ошибки допускать нельзя. Повторный отказ в рабочей визе обжаловать невозможно.

Получение на руки рабочей визы в Польшу – вовсе не повод расслабляться. Во-первых, при пересечении государственной границы польские пограничники имеют право запросить дополнительные данные о нанимателе и его возможностях принимать иностранных рабочих. При малейших подозрениях трудового мигранта могут просто «развернуть» домой.

Кроме того, явиться на работу необходимо не позднее, чем через 7 дней после оформления документов. В противном случае, виза просто аннулируется.

Дополнительная информация:

• Как получить гражданство Польши и паспорт на законных основаниях?
• Как получить вид на жительство в Польше?
• Легализация в Польше жителей России, Украины и Беларуси
• Работа в Польше для русских, украинцев и белорусов: поиск и трудоустройство
• Как переехать в Польшу: основные способы иммиграции
• Покупка недвижимости в Польше
• Как получить визу D по Карте Поляка бесплатно?
• Польская студенческая виза: документы, полная информация
• Где можно приобрести образование в Польше бесплатно?

РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЯ ПО РУЧНОЙ СБОРКЕ АВТОМОБИЛЕЙ И АВТОБУСОВ

3300 – 3600 PLN

• USD ≈ 845 — 922
• EUR ≈ 717 — 782
• CZK ≈ 18779 — 20486
• UAH ≈ 23661 — 25812

14
PLN / час

Вакансия бесплатная

Natolin

Пн-Пт, 12 час

100 зл/мес коммунальные услуги

Предприятие, специализирующееся на сборке автомобилей и автобусов и более 20 лет существует на польском рынке автомобильной промышленности. Создает транспортные средства для перевозки пассажиров, кузова различных типов.

3300 – 3600 PLN

• USD ≈ 845 — 922
• EUR ≈ 717 — 782
• CZK ≈ 18779 — 20486
• UAH ≈ 23661 — 25812

14
PLN / час

Предприятие, специализирующееся на сборке автомобилей и автобусов и более 20 лет существует на польском рынке автомобильной промышленности. Создает транспортные средства для перевозки пассажиров, кузова различных типов.

РАБОТНИК НА ПОШИВЕ ЭЛЕМЕНТОВ МЕБЕЛИ НА ФАБРИКЕ KLER

3200 – 3520 PLN

• USD ≈ 819 — 901
• EUR ≈ 695 — 765
• CZK ≈ 18210 — 20030
• UAH ≈ 22944 — 25238

16
PLN / час

Вакансия бесплатная

Добродзень

Пн-Пн, 10 час, работа в 2 смены

Бесплатное

KLER является производителем высококачественной домашней мебели. Фабрика занимается производством диванов, угловых диванов и кресел. Это компания, которая работает 45 лет. Сотрудники несут ответственность за пошив мебели в соответствии с рекомендациями заказчика. Из-за пандемии коронавируса заказчик частично превратил производство в пошив масок для лица. Сотрудники шьют компоненты на машинах ADLER, известных в швейной промышленности в течение многих лет. В компании уже работают более 100 сотрудников из Украины.

3200 – 3520 PLN

• USD ≈ 819 — 901
• EUR ≈ 695 — 765
• CZK ≈ 18210 — 20030
• UAH ≈ 22944 — 25238

16
PLN / час

KLER является производителем высококачественной домашней мебели. Фабрика занимается производством диванов, угловых диванов и кресел. Это компания, которая работает 45 лет. Сотрудники несут ответственность за пошив мебели в соответствии с рекомендациями заказчика. Из-за пандемии коронавируса заказчик частично превратил производство в пошив масок для лица. Сотрудники шьют компоненты на машинах ADLER, известных в швейной промышленности в течение многих лет. В компании уже работают более 100 сотрудников из Украины.

Изменения в 2020 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2020 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2020 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2020 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Кто и сколько может заработать в Польше

Заработки трудовых мигрантов в Польше можно назвать высокими относительно зарплат, которые платятся на их родине. Если же говорить о развитых странах Западной Европы, то оплата труда в Польше явно не дотягивает до их уровня. Итак, средний заработок по профессиям составляет:

• рабочие на автомобильных заводах — до 2900 злотых;
• машинист автопогрузчика — до 3200 злотых;
• оператор станков с ЧПУ — до 3200 злотых;
• кондитер — до 2900 злотых;
• рабочий на мебельном производстве — до 3500 злотых;
• электрик — до 3500 злотых;
• каменщик — до 4800 злотых;
• водитель (категории В,С,Е) – до 5000 злотых.

Работники интеллектуального труда могут похвастать ещё большими доходами:

• стоматолог — до 10 000 злотых;
• инженер-технолог на пищевом производстве — до 8000 злотых;
• программист (в зависимости от квалификации) – 5000–30 000 злотых и больше.

Налоги с зарплаты

Зарплата в Польше бывает нетто и брутто. Брутто — сумма до вычета всех налогов, нетто — после этого. Чтобы понять, каков же будет «чистый» доход, необходимо «грязную» зарплату умножить на 0,7. Пример: «брутто» составляет 3000 злотых. Для понимания «нетто» 3000 злотых следует умножить на 0,7. В итоге выплата на руки составит 2100 злотых. Как правило, в объявлениях о работе указывается «грязная» зарплата. Об этом следует помнить.