Работа в германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Работа для украинцев в Германии

Украинские иммигранты ищут работу и остаются в Берлине, Мюнхене, Дортмунде, Гамбурге. Давайте разберём положительные и отрицательные качества трудовой деятельности в Украине и за границей. Главное — заработная плата различается. Немцами труд оплачивается больше, хотя налоги в Украине ниже. Здесь же стоит учесть детские пособия, которые в ФРГ выделяются больше нежели в Украине, социальную защищенность и страховки. Несмотря на обширное количество вакансий в ФРГ уровень безработицы там выше, нежели на родине.Исходя из возможностей, каждый выбирает ехать на работу в Германию или остаться на Родине. Этот обзор поможет с часто возникающими вопросами.Создать полный гид с пошаговыми действиями по получению вакансии в ФРГ сложно, обратитесь в нашу компанию с конкретным запросом и мы поможем вам трудоустроиться совершенно легально.

Список документов для визы

документы

Пакет зависит от цели путешествия в Германию. Существует подразделение всех документов, необходимых для получения разрешения на въезд на территории страны, на два типа:

• основные;
• дополнительные

Документы первой группы собираются и представляются всеми заявителями, независимо от цели планируемого путешествия.

Дополнительные документы подают в определенных ситуациях, в зависимости от цели планируемой поездки.

Основной пакет документов на получение немецкой визы:

• визовая анкета, заполненная по всем рекомендациям (заполнить ее можно на сайте визового центра, затем просто распечатать);
• оригинал действующего заграничного паспорта (срок завершения его действия не должен быть менее 90 дней после выезда из Германии);
• два цветных фотоснимка (размеры 35 мм на 45 мм);
• ксерокопия разворота заграничного паспорта с личной информацией и фотографией;
• ксерокопия всех страниц гражданского паспорта, на которых присутствуют какие-либо записи;
• бронь билетов (либо билеты) на один из нескольких видов транспорта, на которых указывается дата въезда и дата выезда с территории Германии;
• подтверждение брони гостиницы либо частного проживания с датами;
• международный страховой полис с минимальной суммой страхового покрытия — 30000 евро (страховка должна действовать по всей территории Шенгена);
• оригинал платежного документа, подтверждающий оплату консульского сбора;
• документы, которые подтверждают финансовое обеспечение заявителя (выписка с личного счета, справка о размере заработной платы с места работы, документ, подтверждающий наличие собственности, письмо от спонсора, взявшего на себя финансовое обеспечение путешествия)

Какие шансы поиска работы

Возможно ли трудоустроиться в федеративной республике не зная язык? Объявления в интернет-ресурсах оповещают не обязательное владение языком. Хотя это будет неквалифицированная и низкооплачиваемая работа.Соискателям с плохим разговорным языком светят должности:

• водителей;
• горничных;
• сиделок;
• разнорабочих;
• работников складов;
• уборщиков.

Имейте ввиду что не зная языка, на низкоквалифицированных работах придётся конкурировать с турками и другими национальностями получившими вид на жительство.Открыта перспектива успешного труда для граждан СНГ, с востребованной специальностью и разговорным немецким или английским. Это:

• врачи;
• инженеры различного профиля;
• технологи;
• web-дизайнеры;
• преподаватели;
• программисты;
• операторы станков ЧПУ.

Более миллиона свободных вакансий ждут заполнения немцы. Ищите вакансии на государственной бирже страны https://jobboerse.arbeitsagentur.de. Здесь выставлено для заполнения около 1,5 млн. свободных рабочих мест.Для владеющих английским немецким языками воспользуйтесь социальной сетью Linkedin.

Как искать работу в чужом государстве, куда обратиться

Самостоятельно человек, приехавший в розысках работы, с плохим знанием языка, сталкивается с трудностями и мошенниками.Гораздо удобнее обратиться на www.eurabota.ua, помогающий трудоустроиться, найти жилье, решить организационные вопросы.Для этого заполнитt анкету, где укажите:

• ФИО, пол, возраст, семейное положение;
• учёба в заведениях и даты окончания;
• владение иностранными языками;
• места работы;
• прикрепите фотографию заданного формата;
• опишитеть предыдущей опыт;
• копии дипломов об образовании и аттестат о среднем образовании.

Информация немцами проверяется дотошно, приложите отзывы с прошлых мест службы. Документы отошлите почтой, продублировав по емайлу.

Порядок действий для получения рабочей визы в Германии

Легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен трудовой договор

Для получения рабочей визы в Германию соблюдайте следующий алгоритм действий.

Первое, что нужно сделать – определиться с типом визы, которую будете оформлять, так как от этого может зависеть набор дополнительных документов и алгоритм, которого необходимо придерживаться.

Намного легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен соответствующий трудовой договор.

Теперь можно переходить к этапу оформления документации. Далее, обращаетесь в Посольство Германии с уже готовыми документами, если же при консультации выяснилось, что какой-то из бумаг не хватает, то ее можно будет быстро оформить, так как в остальном пакет будет предоставлен.

Для жителей некоторых стран действуют иные условия получения возможности официального трудоустройства. Так для граждан стран ЕС, ЕЭП и Швейцарии вовсе не требуется оформление рабочей визы, они могут приступать к работе в любой момент.

Граждане Австралии, Канады, Японии, Южной Кореи, Америки и Израиля имеют возможность приехать в страну без визы, а начать оформление документа уже в Германии, когда будет найдена подходящая вакансия.

Остальным иностранцам, в том числе белорусам, русским, казахам и украинцам понадобится сначала оформлять рабочую визу в Консульстве в своей стране. Но даже для российских граждан может быть исключение.

Для того чтобы человек любой страны мог пересечь границу без визы, потребуется наличие диплома университета, которые признаются в Германии. Такие граждане имеют право пребывать на территории Германии в течение 6 месяцев с целью поиска работы.

Для таких рабочих есть условие – они должны предоставить доказательства финансовой обеспеченности, что позволит покрыть все необходимые расходы на пропитание и проживание.

Пока выпускник университета не найдет подходящую вакансию и не оформит рабочую визу, ему запрещено заниматься трудовой деятельностью или вести бизнес.

Получить рабочую визу можно следующим способом:

1. Найти вакантное место в немецкой компании и связаться о возможности найма гражданина другой страны как специалиста.
2. Пройти собеседование, после которого человек должен быть принят на работу.
3. Нужно составить трудовой контракт, подробно изучить условия работы, изменить их, при необходимости, и подписать документ.
4. Теперь работодатель вносит информацию о будущем работнике-иностранце в Федеральное агентство по трудоустройству и в управление по делам иммиграции.
5. Государственные инстанции должны рассмотреть заявку и дать свой ответ. При положительном исходе иностранный специалист получит разрешение.
6. Далее нужно подготовить пакет из всех документов, которые передаются в дипломатическое представительство Германии и заполняется анкета для получения рабочей визы.
7. Через определенный период времени представительство даст ответ.
8. Как только вы получите на руки визу и другие документы (ВНЖ, право на ведение трудовой деятельности и право на переезд), можно приобретать билеты в Германию.

Работа в Германии для русских

Германия работа для русских без знания языка кажется непростым занятием поначалу. Как вы понимаете, работа в Германии для русских без знания языка, обычно низкооплачиваемая. Если заранее подготовится, выучить возможные вопросы на собеседовании и что желательно ответить, то трудностей не возникнет. В интернете имеется множество русскоязычной информации о том как составить правильно Bewerbung и Lebenslauf. Работа в Германии для русских, это неплохая интеграция. Ведь с немецкими коллегами быстрее учиться немецкий язык. Без работы в Германии сложно.

В будущих публикациях я постараюсь самостоятельно показать примеры резюме и анкет. Как правильно их составлять и поделюсь некоторыми тонкостями.

Несомненно, поиск работы в Германии занятие непростое. И вам повезет, если вам попадется работа в Германии без посредников. Ведь посредники живут на вашу зарплату.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
подписанный трудовой контракт;
диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
тест на знание немецкого (если требует вакансия);
разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой

Сразу скажем, что, имея на руках только что полученную польскую визу, вы не получите права на трудоустройство в Германии. Однако способ найти в будущем работу с проживанием или без на территории ФРГ с ее помощью можно.

Согласно действующему европейскому законодательству, польский работодатель может отправить своего сотрудника на 3 месяца в командировку в Германию. Однако до этого специалист должен отработать в польской фирме не менее 1 года. При наличии воеводской визы этот срок увеличивается до 6 месяцев. Отличный вариант для тех, кого интересует работа вахтой в ФРГ.

Чтобы воспользоваться такой возможностью, потребуется предпринять следующие шаги:

• официально устроиться в польской фирме и отработать в ней 12 месяцев;
• получить командировочный лист;
• оформить в немецком консульстве разрешение на временную работу в ФРГ (Van der Elst Visa);
• приступить к работе в немецкой фирме по выбранной специальности.

Наиболее востребованные вакансии

Высококвалифицированные специалисты, ищущие работу после магистратуры или бакалавриата в Германии, являются востребованными во всех областях. Особенно большой спрос в Германии на врачей, стоматологов, медсестер, так как местные медработники нередко уезжают туда, где их труд и знания оплачиваются лучше, чем в Германии: например, многие уезжают в Швейцарию.

В последнее время также отмечается растущий спрос на инженеров в области автомобилестроения, инженеров-механиков, инженеров-электриков, а также специалистов в области математики и естественных наук.

В Германии постоянно требуются работники гостиничной сферы (горничные, портье), ресторанного бизнеса (повара, официанты, бармены, бариста, помощники поваров), а также операторы аттракционов в парки развлечений.

Трудовым мигрантам без образования и опыта работы могут предложить поработать охранником, водителем или на производстве (сортировка продукции на складах, фабриках). Можно также устроиться на сезонную работу по сбору урожая по программе Work and travel или няней по программе Au-pair.

Как найти работу в Германии?

Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:

• Специализированные интернет-ресурсы.
• Биржи труда.
• Соцсети.
• Сайты немецких компаний.

Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.

Поиск вакансии через трудовые биржи

Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.

Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.

Поиск работы в Германии через социальные сети

Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.

Поиск работы на специальных сайтах

В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.

Трудоустройство через сайты немецких компаний

В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

• Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
• Грузчиками;
• Сборщиками деталей;
• Сортировщиками товаров;
• Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

• Операторов станков с ЧПУ;
• Арматурщиков;
• Плотников;
• Сварщиков;
• Слесарей;
• Резчиков металла;
• Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Востребованные специальности по заработку в Германии

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

Еще один вариант – получение «голубой карты ЕС». Она дает возможность работать на всей территории Евросоюза и претендовать на получение немецкого гражданства через 5 лет. Выдается она специалистам, чьи дипломы о высшем образовании подтверждаются в Германии.

В Германии востребованными профессиями считаются:

экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
компьютерные технологии (требуются во всех сегментах:
работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
топ-менеджмент;
медицина;
юриспруденция;
химическая и пищевая промышленность;
  архитектура и строительство;
авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве).

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Чехии для русских вакансии 2019 без знания языка
Как получить гражданство Израиля гражданину России не еврею
Как эмигрировать в Германию

§ Рабочие визы в Германию

Граждане Евросоюза и ЕЭП могут жить и работать в Германии без какого-либо дополнительного разрешения, однако граждане других стран, в том числе России, Украины, Казахстана, должны получить разрешение на въезд и работу в ФРГ. В следующем далее списке представлены разные , которые открывают для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью.

• Виза для трудовой деятельности в стране;
• Виза для самостоятельной работы по свободным профессиям (предпринимательство);
• Виза для работы в качестве врача;
• Виза для поиска работы;
• Виза для работы в качестве няни или домработницы (Au-Pair);
• Евросоюза;
• Виза для волонтерской деятельности;
• Виза для деятелей искусства и артистов;
• Виза для прохождения практики в стране;
• Виза для ученого, исследователя;
• Виза для признания иностранной квалификации.

Как видно из приведенного выше списка, Германия выдает визы для самых разных видов деятельности. В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения разрешения на пребывание и работу в стране.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется работодателем. Если ваша профессия востребована, компания помогает с оформлением документов и поиском жилья. Система голубых карт введена для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия карты – 4 года. Но к этому времени обладатель карты уже может получить ПМЖ по упрощенной процедуре.

Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €50 800 тыс. (до налогов). Но для профессионалов в сфере IT, инженерных специальностей, врачей, ученых-математиков и исследователей естественных наук порог снижен до €39 624 евро (€3,302 в месяц).

Ваша работа должна соответствовать специальности по диплому, который должен пройти проверку через программу ANABIN (признание вуза). Срок контракта не может составлять менее 1 года. В отличие от рабочего разрешения, обладатель голубой карты не привязан к конкретному работодателю. Вместо прежнего, в неё будет вписан новый. Единственное ограничение в том, что в первые 2 года на смену работодателя нужно получать разрешение Министерства по делам иностранцев. С этой картой можно работать в любой стране ЕС, приезжать в Германию на работу с картой, выданной в другом государстве Европейского Союза.

Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Если сдать экзамен на знание немецкого языка (уровень B1 и выше), этот срок сокращается до 21 месяцев. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до 3 мес. в течение полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Интересная особенность голубой карты в том, что она позволяет владельцу без проблем находиться за пределами ЕС в течение года. ВНЖ допускает это только на срок до полугода.

Перечень документов для голубой карты:

• заграничный паспорт не старше 10 лет;
• гражданский паспорт + 2 копии разворота и страницы с регистрацией;
• два экземпляра анкеты;
• три цветных фото 3,5х4,5 см;
• контракт с немецким работодателем, в котором указан уровень оплаты труда;
• диплом признанного в Германии вуза, с переводом на немецкий язык, либо апостиль с переводом;
• сертификат о сдаче экзамена по немецкому языку + перевод;
•  автобиография в виде таблицы с перечислением мест учебы и работы + перевод;
• рекомендательные письма и справки от прежних работодателей;
•  трудовая книжка (при наличии) с переводом на немецкий;
•  медицинская страховка.

Получить Blue Card можно двумя путями: запросить её в Посольстве Германии на родине или обратиться непосредственно в Ведомство по делам иностранцев. Если документыв порядке, оформление занимает от 2 недель до 2 месяцев и стоит €75. Самые частые причины отказа — несоответствие специальности полученному диплому и недостаточный уровень заработной платы в контракте.

В Германии высокий уровень жизни и при этом низкая безработица

Я начинала работать со знанием разговорного английского, а год назад выучила немецкий. Теперь могу найти работу и в другой компании.

О специальностях

В Германии невозможно устроиться на должность, связанную с общением с людьми — продавец или маркетолог. Для этого обязателен немецкий. А международные компании больше взаимодействуют с людьми за рубежом, поэтому английский у них в приоритете.

Многие ищут работу в IT-сфере. Это компании, где востребованы англоязычные специалисты. В Германии базируется много крупных предприятий, поэтому можно зайти на сайт и отправить резюме. Большинство компаний ищет кандидатов именно через сайты по поиску работы. Рекомендуют составить хорошее резюме и оставить заявки на сайтах. Есть отдельные биржи для иностранных сотрудников, где размещают свободные вакансии. Либо можно найти работу, отталкиваясь от специальности. Для студентов, переводчиков, айтишников есть отдельные сайты по поиску.

Об оформлении визы

Для работы по специальности российский диплом надо подтверждать. Это не быстрый процесс оформления и сбора документов. Но если все успешно пройдено, можно претендовать на рабочую визу D. К этой визе выдают бессрочный вид на жительство в стране. Для рабочей визы кроме подтверждения диплома требуется предоставить контракт или соглашение с немецкой компанией, которая наняла вас на работу.

Условия трудоустройства

В начале трудоустройства в Германии между работодателем и работником подписывается договор. В нем прописываются условия работы, размер заработной платы, дата ее выплаты, сроки трудоустройства, возможность предоставления отпуска.

Например, каждый работник имеет право на 20 отпускных дней в течение года в случае работы по пять дней в неделю, а в случае шести – 24 отпускных дня.

Количество рабочих часов оговаривается при трудоустройстве. В основном в Германии 38-40 рабочих часов в неделю, но в случае необходимости или по распоряжению начальства рабочее время может быть увеличено и до 48 часов.

Сроки увольнения также должны быть прописаны в трудовом контракте, однако если этот пункт проигнорирован, то по закону он составляет 1 месяц, в период испытательного срока – 14 дней.

Что нужно для трудоустройства иностранца в Германии

В список обязательных документов для официального трудоустройства в ФРГ входят следующие бумаги:

• действительный загранпаспорт;
• официальное подтверждение наличия образования, которое можно оформить на сайте – anabin.kmk.org;
• рабочая виза (разновидность визы категории D) или разрешение на въезд с целью поиска работы на 6 месяцев;
• официальный трудовой договор с немецким работодателем;
• медицинская страховка;
• подтверждение своих финансовых возможностей для проживания в стране (при въезде с целью поиска работы).

Если вас интересует престижная легальная работа, к числу ваших преимуществ можно отнести:

• подтвержденное сертификатом знание английского, немецкого или любого другого европейского языка;
• рекомендации от прежнего работодателя;
• опыт работы по данной специальности за границей;
• Blue Card (выдается специалистам высшей категории и дает право на смену работодателя).

С чего начать?

Начнем с того, что для трудоустройства иностранца необходимо соблюдать 2 важных правила:

• наличие открытой вакансии;
• отсутствие желающих получить эту вакансию граждан Германии и ЕС.

И еще — получить разрешение на работу будет не так просто. Нужно получить подтверждение, что трудоустройство иностранца не ухудшит жизненной ситуации безработных немецких граждан. Еще вариант — открыть свой бизнес, но об этом в читайте в моей прошлой статье.

Так что проще всего будет найти работу высококвалифицированным специалистам:

• IT;
• врачи (хирурги);
• биологи;
• фармацевты;
• инженеры всех отраслей;
• ученые.

Казалось бы, в Германии своих врачей, инженеров, айтишников много. Но, вакансии не закрываются месяцами! По всем этим направлениям они готовы рассматривать иностранных специалистов, даже очень рады будут получить резюме классных сотрудников.

Единственное — нужен разговорный немецкий для работы. А сколько стоит недвижимость в Германии?

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

• Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
• Квалификация соискателя;
• Опыт работы;
• Владение языками;
• Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

• Eschreibung (сопроводительное письмо);
• Lebenslauf (биографию);
• Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
• Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

• www.job.de;
• www.stepstone.de;
• www.jobscout24.de;
• www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

• Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
• Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Какие налоги удерживаются из зарплаты

В трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником, оговаривается размер заработной платы без налоговых отчислений, то есть зарплата брутто (Brutto-Arbeitslohn). Однако на банковский счет сотрудник получает зарплату нетто (Netto-Arbeitslohn), то есть оставшуюся после удержания всех налогов и социальных сборов сумму.

Если вы официально трудоустроены в Германии, из вашей заработной платы будут вычтены следующие налоги и сборы:

• подоходный налог для физических лиц;
• налог на церковь (если вы не являетесь официальным прихожанином церкви, то данный налог взиматься не будет);
• налог солидарности;
• пенсионное страхование;
• медицинское страхование;
• страхование на случай отсутствия рабочих мест;
• страхование на случай потребности в уходе.