Трудовая миграция — сущность и виды

Причины трудовой миграции

Среди причин переезда трудоспособного населения выделяют экономические и неэкономические. К экономическим относятся:

• Низкая оплата труда;
• Отсутствие рабочих мест;
• Невозможность устроиться по профессии или на желаемую должность;
• Отсутствие перспектив для карьерного роста.

Большое количество трудовых мигрантов появляется после закрытия градообразующего или другого крупного предприятия регионального значения, когда сразу сотни людей оказываются без работы.

Среди неэкономических причин выделяют:

Вам также могут понравиться

• Сложную политическую ситуацию;
• Плохую экологию;
• Вооружённые конфликты;
• Религиозные взгляды;
• Расовую принадлежность.

Причины передвижения трудовых ресурсов внутри Российской Федерации:

1. Разница в экономическом развитии регионов: уровень оплаты труда, наличие рабочих мест, производства или сельского хозяйства;
2. Нехватка или избыток квалифицированных или неквалифицированных сотрудников.

Наиболее привлекательны экономические центры — Москва и Санкт-Петербург. Здесь постоянно есть потребность в кадровом составе различного уровня, есть возможность сделать карьеру. Кроме того, людей привлекает развитая инфраструктура регионов.

Привлекательность России для иммигрантов

По мнению российских иммигрантов, в большой стране много возможностей, чтобы заработать и содержать семью. Массовый приток в страну неквалифицированной рабочей силы связан с возможностью дать работу дворникам, грузчикам и разнорабочим. Такие профессии оплачиваются невысоко, но даже этот доход значительно превышает уровень заработной платы на родине. Миграции также способствует отсутствие языкового барьера.

Для высококвалифицированных специалистов привлекательны российские технологии.

Причины трудовой эмиграции Россиян

Среди факторов, которые заставляют россиян переезжать в другие страны, выделяют:

1. Потребность в профессиональном росте. Особенно это касается жителей регионов, перед которыми стоит вопрос переезда в столицу или за границу. Также в зарубежные страны уезжают учёные, труд которых там ценится выше, чем на родине;
2. Усложнившаяся политическая ситуация в связи с наложенными на Россию санкциями;
3. Экологическая обстановка и невысокая продолжительность жизни. Трудоспособное население, которое уезжает по этой причине, эмигрирует в Израиль или Японию.

Помимо названных проблем существует мнение, что в европейских странах уровень безопасности и социальных гарантий выше российского, поэтому есть отток из страны и по этой причине.

Миграционная ситуация в РФ

Экономическое развитие России во многом зависит от трудовой миграции в страну и по ее территории. Термин «внутренняя миграция» означает перемещение в пределах государства между административными субъектами, экономико-географическими районами или населенными пунктами.

Переезды граждан из одного города или региона в другой, а также из села в город — распространенное явление. Некоторые районы настолько привлекают приезжих, что это вызывает обеспокоенность демографов. Появилось понятие «западный дрейф», характеризующее перемещение населения Сибири и Дальнего Востока в европейскую часть России, к юго-западу от линии Санкт-Петербург—Екатеринбург—Барнаул. Этот процесс вызывает сокращение численности восточных регионов, что может обострить проблему национальной безопасности.Согласно данным ГУВМ МВД (ФМС), тенденция последних трех лет, заключающаяся в постепенном сокращении числа временных мигрантов в России, продолжилась и в 2021 г. Небольшой рост численности иностранцев осенью 2021 г. по сравнению с 2021 г. вряд ли существенно повлияет на общий тренд. На 1 декабря 2021 г. на территории РФ пребывало 9,93 млн иностранцев (на 1 декабря 2021 г. – 9,62 млн).

Подавляющее большинство временных мигрантов – граждане стран СНГ: на 1 декабря 2021 г. их было 8,38 млн человек (84%). Среди них лидируют представители стран Средней Азии и Украины.

Из всех стран ЕАЭС рост временной миграции в Россию показывает только Киргизия, растет миграция из Азербайджана, объемы ее уже достигли и даже немного превысили показатели докризисного 2021 г. Наблюдается восстановление объемов временной миграции из Таджикистана и Узбекистана, однако докризисные значения пока не достигнуты (отставание по сравнению с 2021 г. на 5 и 25% соответственно). Продолжает сокращаться временная миграция из Украины (с 2021 г.) и Молдавии (с 2021 г.).

Не меняется базовый тренд сокращения численности иностранцев из развитых западных стран, небольшие колебания по отдельным государствам мало влияют на общую картину.

В связи с карантинными ограничениями, связанными с распространением коронавируса COVID-19 в мире, по сравнению с 2020 годом сокращаются такие виды миграции, как работа по найму, служебные, туристические и частные поездки, по сравнению с докризисными показателями – все виды миграции, за исключением коммерческой и учебной (они остались на столь же низком уровне, что и ранее).

Основания для перемещения населения

Внутренняя трудовая миграция в России главным образом обусловлена:

• неравномерным распределением трудовых ресурсов в разных районах;
• разным уровнем образования;
• недостатком квалифицированных или неквалифицированных кадров;
• неравномерностью социально-экономического развития;
• отличиями в уровне заработной платы и социального обеспечения;
• безработицей.

Донорами становятся регионы со сложной ситуацией на рынке труда, низкими зарплатами, уровнем жизни и невысоким рейтингом инвестиционной привлекательности.

Осуществлять правовое регулирование вопросов, связанных с внутренним перемещением рабочих ресурсов, уполномочен отдел трудовой миграции в Министерстве труда и соцзащиты РФ.

Кроме экономических факторов, имеющих для людей первостепенное значение, есть и другие причины трудовой миграции в России. К ним относятся природно-климатические факторы. Большей привлекательностью отличаются центральные и южные районы страны. Дело не только в более благоприятном климате — погодные условия связаны с экономической деятельностью в аграрном секторе.

Узнайте об особенностях заключения трудового договора с иностранными гражданами.

Службы и организации, регулирующие процесс

Трудовая миграция – явление глобальное, не ограничивающееся лишь странами бывшего СССР. Поэтому для недопущения ее стихийного характера на международном уровне принят целый ряд правил и документов, целью которых является упорядочивание миграционных процессов в целом и трудовой миграции в частности.

Международные

Основную  роль в вопросах регулирования ресурсов трудовой миграции играет Международная организация труда (МОТ). Именно этой структурой был разработан основополагающий документ в данной области – Конвенция МОТ о трудящихся-мигрантах. Основные его положения сводятся к созданию благоприятных и равных условий для всех мигрантов вне зависимости от национального происхождения, пола и расы. В то же время этот документ осуждает нелегальную миграцию и предлагает ряд мер, направленных на ее пресечение.

Государственные

Россия является членом МОТ, поэтому решения, принимаемые этой организацией, служат основой для формирования соответствующей нормативной базы в области трудовой миграции в нашей стране.

Государственным органом, осуществляющим регистрацию и учет мигрантов в РФ, является МВД. Ранее подобные функции выполняла отдельная структура – Федеральная миграционная служба (ФМС), однако она была ликвидирована с передачей ее полномочий полиции. В составе МВД существует Главное управление по вопросам миграции, при региональных УВД также сформированные управления и департаменты, комитеты, занимающиеся вопросами учета мигрантов, а также пресечением нелегальной миграции. Также существует министерство занятости труда и миграции, которое занимается регулированием и совершенствованием текущих процессов.

Современная ситуация

С 1990-х по настоящее время в России наблюдается «западный дрейф» — переезд жителей Сибири и Дальнего востока в европейскую часть страны, а также массовый отток жителей из северных регионов.

После распада СССР произошёл более чем двукратный спад внутренней мобильности населения России. В 2000-е годы меняли место жительства внутри страны около 2 млн человек или 1,4 % населения в год против 3,3 % в 1989 году.

Этот спад является следствием ряда причин, среди которых самое важное значение имеет изменившаяся после крушения СССР практика обеспечения населения жильём. В настоящее время регионами, притягивающими наибольшее число мигрантов, являются крупные экономические центры с диверсифицированными рынками труда, обеспечивающими относительно высокий уровень заработной платы

Кроме того, крупные центры привлекают людей более развитой инфраструктурой и более высоким уровнем жизни. Напротив, регионы со сложной ситуацией на рынке труда, низкой оплатой труда и уровнем жизни, низким рейтингом инвестиционной привлекательности являются донорами, активно отдающими своё население

В настоящее время регионами, притягивающими наибольшее число мигрантов, являются крупные экономические центры с диверсифицированными рынками труда, обеспечивающими относительно высокий уровень заработной платы. Кроме того, крупные центры привлекают людей более развитой инфраструктурой и более высоким уровнем жизни. Напротив, регионы со сложной ситуацией на рынке труда, низкой оплатой труда и уровнем жизни, низким рейтингом инвестиционной привлекательности являются донорами, активно отдающими своё население.

Регионами — лидерами по привлечению внутренних мигрантов являются такие крупные центры как Москва, Санкт-Петербург, а также Краснодарский край.

Внутренняя миграция по Федеральным округам за 2009−2013 годах

Регион прибытия	Центральный	Северо-Западный	Южный	Уральский	Дальневосточный	Северо-Кавказский	Сибирский	Приволжский	Итого прибыло / выбыло	Население ФО на 01.01.2014
Центральный		44,997	67,581	57,643	61,130	69,680	87,312	195,207	583,550	38,819,874
Северо-Западный	−44,997		6,873	24,698	30,547	24,525	37,370	39,951	118,967	13,800,658
Южный	−67,581	−6,873		26,723	36,033	40,549	46,790	23,651	99,292	13,963,874
Уральский	−57,643	−24,698	−26,723		5,108	27,045	21,626	24,017	−31,268	12,234,224
Дальневосточный	−61,130	−30,547	−36,033	−5,108		−341	−16,501	−11,485	−161,145	6,226,640
Северо-Кавказский	−69,680	−24,525	−40,549	−27,045	341		−3,068	−4,995	−169,521	9,590,085
Сибирский	−87,312	−37,370	−46,790	−21,626	16,501	3,068		−10,195	−183,724	19,292,740
Приволжский	−195,207	−39,951	−23,651	−24,017	11,485	4,995	10,195		−256,151	29,738,836
Итого выбыло	−583,550	−118,967	−99,292	31,268	161,145	169,521	183,724	256,151

Данные Госкомстата за 2009−2013 годы свидетельствуют о том, что наибольший отток населения произошёл из Приволжского ФО, что во многом обусловлено близостью Центрального ФО (в первую очередь Москвы и Московской области), которые привлекли большую часть мигрантов из Приволжского ФО. В субъектах РФ, входящих в состав федеральных округов, миграция тоже носит неравномерный характер, в частности, из четырнадцати регионов Приволжского федерального округа миграционный прирост в 2009 году сохранила только Республика Татарстан (2,2 тыс. чел.).

Дальневосточный ФО не является лидером по абсолютным показателям миграции населения в другие регионы, но с учётом малой общей численности населения, этот округ является абсолютным лидером по доле населения мигрировавшего в другие ФО, за 5 лет (с 2009 по 2013 годы) из этого округа уехало около 2,6 % общей численности населения. Это единственный федеральный округ, где почти все субъекты, входящие в него, имеют отрицательное миграционное сальдо. Больше всего убывает население в Республике Саха (Якутии), Магаданской области и Чукотском автономном округе, которые потеряли почти половину своего постоянного населения, а также в Камчатской и Сахалинской областях. Таким образом, здесь, как ни в одном другом округе России, миграция выступает мощным фактором сокращения общей численности населения.

Трудовая миграция граждан Украины и СНГ

Граждане бывшего Советского Союза стремятся до сих пор эмигрировать в страны Европы, несмотря на все попытки властей увеличить МРОТ, улучшить финансовое положение населения. Но зарплаты на аналогичной работе в странах ЕС намного выше, чем на родине, что провоцирует большую часть молодого трудоспособного населения выезжать за границу.

Множество россиян, белорусов, казахов, украинцев и других граждан из постсоветского пространства за пару месяцев зарабатывают в Европе и Америке сумму, за которую у себя на родине они должны были работать полгода, год, а то и больше.

Заграничных работодателей больше всего интересуют люди, готовые работать в тех направлениях экономики, где нет собственных специалистов или куда местные не идут из-за небольшой зарплаты. Для каждой страны это свои специальности. Но в основном чаще всего требуется обслуживающий персонал, преподаватели, программисты.

Легальное трудоустройство предоставляет возможность эмигрантам получать зарплату не ниже установленного тарифа для местных жителей. Помимо этого эмигрант получает медицинскую страховку, социальный пакет, а иногда даже бесплатное питание и жилье. При возникновении вопросов, связанных с несправедливостью работодателя, работник может обратиться в управление по охране труда.

Для легального трудоустройства необходимо иметь рабочую визу, которая выдается после заключения трудового договора. С ней регистрируются в службе по делам иностранца по месту своей работы и можно трудиться.

Большинство мигрантов из СНГ занимают места инженеров-строителей, врачей. Востребованы и рабочие специальности (охранники, железнодорожники, строители). Конечно, следует ориентироваться и на заработные платы. Самый большой заработок в Великобритании и Скандинавии, но там очень неохотно принимают мигрантов.

Прилично можно заработать в Германии, Нидерландах и Франции (в среднем показатель зарплаты составляет 2200 евро в месяц). В дальнейшем она будет расти.

Очень мало платят в Литве и Болгарии (в среднем 300-450 евро). В Польше, Словакии, Латвии за труд простого рабочего платят около 500 евро, людям с высшим образованием 800-1200 евро (в зависимости от профессии).

Что касается Украины, то здесь та же самая динамика. В стране не хватает рабочих строительных специальностей из-за низких зарплат. Строительные украинские фирмы предлагают зарплату в 12 000 гривен, в то время как в Польше за точно такую же работу предлагают уже 20 000 гривен (стартовая зарплата). За более престижные специальности зарплаты еще выше. Соответственно, молодые люди даже со средним образованием предпочитают мигрировать, чтобы получать в разы больше, чем у себя на родине.

Понятие миграции

Вообще, миграция – это переселение человека либо внутри страны, либо в другую страну. Переселенцы при этом называются мигрантами. Но существуют несколько видов таких перемещений – это внешняя и внутренняя миграция. Внутренняя – это переезд людей из одного региона в другой, или из города в другой, из деревни в другую. Внешняя – переселение в другую страну или на другой континент. Люди, выезжающие в другую страну, называются эмигрантами. Тех же, кто въезжает в страну, называют иммигрантами.

При этом миграция населения – это даже временный выезд на отдых – туристическая миграция. Переезд из большого города в сельскую местность принято называть рурализацией. Паломничество и кочевую жизнь также можно отнести к естественной миграции населения.

Что общего между иммиграцией и миграцией

Перед тем как анализировать сегодняшнюю ситуацию в мире, стоит договориться о значении некоторых слов. Термины, упомянутые ниже, получили распространение благодаря трудам социологов и демографов. Рассуждая о переселении людей из одной страны в другую, мы часто говорим о:

• миграции — переселении человека на территорию другого государства вообще;
• эмиграции — выезд гражданина страны за её пределы с целью смены места жительства (об эмиграции говорят и в случае, если уезжать приходится из государства, куда человек некоторое время назад уже въехал, покинув родину);
• иммиграции — прибытии «путешественника» на новую территорию;
• реэмиграции — возвращении человека на родину после длительного пребывания за рубежом.

Из вышесказанного должно быть понятно, в чем отличие иммиграции от эмиграции и миграции вообще. Добавить можно лишь одно замечание: миграция — общее, а эмиграция, иммиграция и реэмиграция — частное. Однако это не значит, что один человек может быть эмигрантом и при этом не быть иммигрантом, ведь у него не получится выехать из одной страны и так и не въехать в другую. Для большей ясности разберёмся, кто такие мигранты и иммигранты, на примере.

Допустим, некая Анна Смит уехала из США и получила разрешение на проживание в России. Твёрдо решившись освоиться на новом месте, оформив документы и сев в самолёт, женщина стала мигрантом — человеком, покинувшим родину, чтобы жить в другой стране. Анна Смит эмигрировала из США и стала иммигрантом по отношению к России

Обратите внимание, что нельзя говорить «эмигрировать в страну»: эмигрировать — из, иммигрировать — в. Если же Анна решит вернуться на родину, она совершит реэмиграцию из России

Кратко о миграции вообще

Миграция как явление существовала во все времена. Если бы люди не переселялись с одной территории на другую в поисках лучших условий, человечество вряд ли бы оказалось на Евразии — мы проживали бы на территории Африки. Однако по мере того, как в мире появлялось всё больше государств и всё больше опасностей для простого народа (терроризм, шпионство, организованная преступность), развитые страны начинали принимать меры для контроля приезжих.

Установленные таким образом правила въезда в страну и нахождения на её территории называются миграционной политикой. На начало XXI века мигранты, чтобы иметь возможность жить и работать не на родине, должны в новом государстве оформить:

• разрешение на проживание;
• ВНЖ (вид на жительство);
• ПМЖ (постоянное место жительства);
• гражданство.

Увы, далеко не все приезжие регистрируются официально. Поэтому распространено такое опасное явление, как нелегальная миграция. Наплыв тайных беженцев ведёт к увеличению количества преступлений, тогда как законопослушные приезжие, готовые трудиться на благо новой страны, могут внести значительный вклад в ее развитие. Но почему люди вообще покидают родину и по какому принципу выбирают, куда переехать? Об этом мы ещё поговорим, а пока самые любознательные могут изучить, что такое миграция вообще.

Каковы основные причины

В современных условиях трудовая миграция вызвана как причинами экономическими, так и теми, которые от экономики весьма далеки.

У трудовой миграции много причин

К первой категории можно отнести следующие предпосылки:

• отсутствие подходящей работы родине мигранта или массовая безработица, которая стимулирует усиление трудового миграционного трафика за рубеж,
• разный уровень развития экономики и, соответственно, большая разница в ВВП на душу населения приводит к тому, что трудовой мигрант переезжает из бедной страны в более богатую, где уровень валового внутреннего продукта на каждого жителя намного выше,
• разная степень обеспеченности стран мира ресурсами рабочей силы,
• деятельность ТНК по развитию производств в депрессивных регионах мира,
• тенденция к унификации обучения и подготовки специалистов в современных условиях.

Неэкономические же причины заключаются:

• в вынужденной миграции, когда люди выезжают из страны по причине преследований за свои политические убеждения или деятельность, под влиянием расовой дискриминации или гонений за принадлежность к определённой социальной группе населения. Впоследствии многие из них получают статус беженца и становятся легальной рабочей силой в других странах. Те, кому не удалось стать официальными беженцами, тоже вынуждены добывать себе хлеб насущный, но при этом чаще всего попадают в категорию нелегальной рабочей силы,
• на родине трудового мигранта ведутся боевые действия. Например, непрекращающиеся уже на протяжении десятилетий вооружённые конфликты в странах Ближнего Востока, в Судане или Ливии, привели к массовому оттоку трудовых ресурсов из этих государств в экономически благополучные страны,
• в массовом выезде активного трудоспособного населения из регионов мира, которые подверглись удару стихии, или где произошла экологическая катастрофа, привёдшая к критическому загрязнению воздуха, воды, почвы.

В 2004-м году прибрежные регионы Индокитая подверглись удару разрушительного землетрясения и последовавшего за ним смертельного цунами. Погибли сотни тысяч людей, были разрушены целые города и инфраструктура регионов. Значительная часть их жителей, которым повезло, была вынуждена выехать в поисках хлеба насущного в другие регионы мира. Это вызвало своеобразный кризис трудовых мигрантов в Таиланде, Гонконге, Сингапуре, Макао. Именно в эти страны и города-государства ринулись пострадавшие от стихийного бедствия люди, многие из которых стали в них трудовыми мигрантами.

Войны, ведущиеся на протяжении многих лет в странах Ближнего Востока, привели к массовому оттоку трудовых ресурсов из этих государств в экономически благополучные страны

Причины миграции

Причин миграции может быть множество. Многое зависит от жизненных обстоятельств отдельно взятого человека или отдельно взятой семьи, а также от складывающейся политической или экономической обстановки в определённом государстве или его регионе. Можно рассматривать причины миграции как для отдельно взятого человека, так и для представителей определённых национальностей или религиозных конфессий, для представителей отдельных профессий и так далее.

Экономические факторы миграции

Основными побудительными мотивами для мигрантов в мирное время являются мотивы экономические. Люди всегда стремятся найти возможность зарабатывать больше, улучшить своё материальное положение, приобрести собственное жильё и, в конце концов, самореализоваться в профессиональном плане.

Одни люди готовы к глобальным переменам, а другие — нет. Именно поэтому в миграционном процессе принимают участие далеко не все представители населения.

Основными побудительными мотивами для мигрантов в мирное время являются мотивы экономические

Семейные мотивы

Множество людей покидает свои родные места и переезжает в другие города, регионы или даже страны при воссоединении с семьями, когда их приглашают к себе близкие родственники, например, дети или родители, братья или сёстры. Создание брачных союзов также способствует семейной миграции. Например, жительница Омска выходит замуж за жителя Владивостока и, естественно, переезжает на родину своего супруга. В этом случае речь идёт тоже о семейной миграции. Наряду с экономическими причинами, причины семейные являются одним из определяющих факторов современных миграционных процессов.

Вынужденная миграция

Люди, покидающие родную землю ввиду вооружённых конфликтов, голода, эпидемий и других форс-мажорных обстоятельств, являются вынужденными мигрантами. А их переезд в другие страны или регионы называется вынужденной миграцией. В современном мире вынужденная миграция, к сожалению, остаётся актуальным явлением. Например, всем известно о миграционном кризисе в Европе. Вооружённые конфликты и войны в странах Ближнего Востока, голод в Северо-Восточной Африке, а также желание жителей всего африканского континента улучшить своё материальное положение за счёт работы в высокоразвитых европейских странах привели к тому, что Евросоюзу стало очень сложно контролировать миграционный трафик. Это, в свою очередь, вызвало во многих странах-участницах Европейского Союза внутриполитический кризис, в результате которого к власти стали приходить представители радикального политического крыла. Во многом предполагаемый выход Великобритании из состава этого межгосударственного формирования был обоснован именно миграционным кризисом в старушке-Европе. Кстати говоря, нынешний президент США Дональд Трамп выиграл выборы во многом именно благодаря обещаниям ужесточить политику Соединённых Штатов в отношении вынужденных мигрантов.

Люди, покидающие родную землю в виду вооружённых конфликтов, голода, эпидемий и других форс-мажорных обстоятельств, являются вынужденными мигрантами

Я довольно часто встречаюсь с ситуациями, когда люди не могут чётко разграничить для себя понятия миграции, иммиграции и эмиграции. Поэтому постараюсь внести ясность в этот вопрос. Легче всего объяснить разницу в терминологии на примерах. Рассмотрим переезд гражданина Российской Федерации в Германию. Его отъезд с родины будет называться эмиграцией, а соотечественники будут рассматривать его в качестве эмигранта. Приезд на германскую землю будет, в свою очередь, называться иммиграцией. Для коренных немцев же переехавший россиянин будет иммигрантом. А вот, например, для жителей соседней Австрии, которых процесс переезда россиянина в Германию никоим образом не затрагивает, он будет считаться просто обыкновенным мигрантом. А его переезд из России в Германию станет, соответственно, просто миграцией. Ошибочное оперирование этими терминами может часто приводить к искажению смысла.

Следует сказать также несколько слов об экзистенциальной миграции. Она означает переезд мигрантов в другие страны для познания сущности бытия, стремления понять некоторые его аспекты. В частности, отечественные йоги переезжают в Индию или Непал с целью познания духовных истин, стремления пройти определённый путь, предписанный их религиозным учением.

Типы мигрантов

Трудовые мигранты – категории разного характера. Не стоит относить к трудовым мигрантам «челноков» и бизнесменов, часто путешествующих заграницу по работе.

Эти граждане не имеют никакого отношения к лицам, совершающим переселение с рабочими намерениями. Рабочие эмигранты это:

• переселенцы;
• контрактные рабочие;
• высококлассные специалисты;
• беженцы;
• нелегалы.

Переселенцы – категория мигрантов, которая стремиться переехать за рубеж на постоянное место жительство с целью работать и жить в комфортных условиях. Такие лица часто перемещаются самостоятельно либо с семьями. Самыми популярными государствами для переезда наших граждан считаются Канада и США.

Несколько реже русскоязычные лица поселяются на территории Германии или Австралии. Эти государства предлагают эмигрантам немало довольно выгодных программ для переезда.

Контрактные рабочие – самая широкая разновидность мигрантов. Эта категория включает в себя граждан средней либо нулевой квалификации. Упомянутые лица посещают иностранное государство с целью работы. До приезда в страну с ними заключается контракт.

По истечение срока договора гражданин возвращается в родное государство. Нередко на таких условиях работают сезонные профессии: моряки, строители, представители сферы туризма и т.д.

Высококвалифицированные специалисты уезжают за рубеж, как мигранты из разряда «утечка мозгов». Таким гражданам в иностранных государствах часто предоставляются особые условия жизни и ПМЖВ разряд мигрантов этой разновидности часто входят работники научно-технической сферы.

Особой популярностью в развитых странах пользуются специалисты информационных технологий, медики, ученые инженеры. Обладатели таких специальностей буквально на вес золота в Германии. С большой охотой их принимают и в Польше, Чехии Словении.

Нелегалы – проблема любой страны и способ наживы нечистых на руку работодателей. Такие мигранты – беда для самой системы трудовой миграции. Они сбивают цену на услуги работников из-за рубежа. Часто в эту категорию попадают граждане, рабочий контракт которых уже закончился.

Беженцы – трудовые мигранты лишь с одной стороны. В эту категорию переселенцев входят лица, пострадавшие от войн, переворотов или политических преследований. Этой категории населения планеты ничего другого не остается, как поселиться на территории иностранного государства, жить и работать на новом месте.

Работа по патенту

Некоторым иностранцам для трудоустройства нужно предоставить патент. Это документ, который даёт право работать в России. Оформляет его МВД на срок до 12 месяцев. Получить патент могут иностранцы, которым не требуется виза для въезда в Россию. Это жители Азербайджана, Украины, Узбекистана, Македонии, ЮАР, Перу, Аргентины и других стран из списка на Консульском информационном портале.

Как получить патент

Чтобы получить патент, иностранец должен соблюсти следующие условия:

• Получить миграционную карту при въезде в Россию. В ней нужно указать цель поездки — «работа».
• Оформить медицинскую страховку в день въезда в страну.
• В течение семи дней встать на миграционный учёт по месту жительства.

На оформление патента даётся месяц с момента въезда в страну. За это время потребуется:

• Подтвердить знания русского языка, истории и законодательства России. Пройти экзамен можно в одном из 13 утверждённых институтов и университетов, например в Московском государственном университете или Санкт-Петербургском государственном университете либо в партнёрских организациях вузов.
• Пройти медосмотр.
• Сдать отпечатки пальцев.
• Оплатить подоходный налог (НДФЛ) за один месяц действия патента.
• Оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на весь период работы в России или договор о предоставлении платных медицинских услуг.
• Подготовить пакет документов: заявление на выдачу патента, удостоверение личности и его нотариально заверенный перевод, миграционную карту, медицинский полис, результаты медкомиссии и экзаменов, фотографии. Все документы направляются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или МФЦ.

Если иностранный гражданин подаёт заявку с опозданием (позже чем через 30 дней после въезда в страну), он дополнительно направляет в МВД квитанцию об оплате штрафа — 10–15 тысяч ₽.

Патент выдаётся в течение десяти рабочих дней. После этого у иностранца есть два месяца, чтобы заключить трудовой договор с работодателем и передать его копию в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД. Это можно сделать лично либо заказным письмом.

Более подробная информация о получении патента есть на Госуслугах.

Эмиграция: причины и способы покинуть свою страну

Если говорить об эмиграции, то это процесс переезда человека в другую страну на постоянное место жительства. Такое решение мигрант принимает в силу некоторых обстоятельств.

К ним относятся:

• сложная политическая, экономическая, экологическая ситуация в стране своего проживания;
• возвращение на историческую родину своих предков;
• невозможность в стране своего проживания получить образование, пройти лечение, реализовать себя.

Основной причиной эмиграции является поиск лучших условий жизни. Это включает получение хорошего образования, высокооплачиваемой работы, улучшение своих жилищных условий. Точную статистику мигрантов довольно трудно указать.

Существует несколько служб, которые ведут подобный учет. Также не всегда люди уезжают на время, а не навсегда. Некоторые не приходят по месту своей прописки для снятия с учета. Количество эмигрирующих людей из России учитывается Росстатом, исходя из данных МВД и миграционной службы.

Больше всего из России эмигрируют люди в европейские страны. Это связано с более высоким уровнем жизни там. В качестве примера можно отметить, что в развитых государствах Европы и Америки даже у безработных имеется хотя бы один автомобиль, который они могут позволить себе на социальное пособие. В то время как в России автомобиль считается предметом роскоши, который далеко не каждый работающий гражданин может себе позволить, особенно в провинции и деревне.

Важная информация для эмигрантов

При эмиграции следует учитывать разницу между проживанием в стране с визой и разрешением на работу и со статусом постоянного жителя. Во многих странах с рабочей визой можно проживать достаточно долго. Но при этом мигрант не считается гражданином страны, он просто гость. Соответственно, никаких социальных гарантий государство ему не дает. Он не может получить медицинскую помощь по социальной страховке.

После эмиграции человек сталкивается со многими проблемами, связанными с адаптацией на новом месте. Поэтому такое решение не принимается спонтанно, необходимо все тщательно обдумать. Гражданин отказывается от своей культуры, языка, привычного уклада жизни. Особенно чувствительным натурам это очень трудно дается, особенно людям среднего и преклонного возраста. Социальная адаптация в другой стране

Одним из самых необходимых навыков, как для эмигранта, так и для иммигранта является знание языка принимающей страны. В большинстве стран это обязательно должно подтверждаться соответствующим сертификатом, который открывает перед приезжим хорошие перспективы. Также часто в государствах имеются списки востребованных профессий, которые также стоит изучить перед выездом. Например, в Канаде и США востребованы инженеры, программисты. А вот найти работу переводчика или учителя довольно трудно.

Почему люди уезжают?

Проблемы миграции стоят по-разному в каждой стране. И в зависимости от государственной политики в отношении мигрантов будет зависть комфортность и благополучие пребывания иммигранта в стране. Чаще всего люди въезжают в страны с более высоким уровнем жизни, который включает возможность получить более качественную потребительскую корзину, социальные гарантии от государства, обеспечение жилой площадью, защищенность, получение образования и трудоустройство с хорошей заработной платой.

Эмиграция из России включает в себя несколько исторических потоков. В основном они были связаны с политическими мотивами. Советская власть всячески притесняла творческих людей (поэтов, писателей, художников, деятелей искусства), поэтому они стремились уехать за границу, где они могут свободно творить. В настоящее время люди эмигрируют в другие государства больше для получения образования и хорошей работы, более высокого уровня жизни, обеспеченной старости.

Если говорить о возрасте мигрантов, то практически 80% потока перемещающихся граждан составляет молодежь до 30 лет. Это объясняется мобильностью данной группы населения, их стремлением найти лучшее место для себя в жизни. Эмигрируют из страны и люди пенсионного возраста. Но у них имеются другие причины для этого. Чаще всего пожилые переселяются в другие страны по этническим мотивам, стремясь вернуться на историческую родину, или переезжают к своим детям и внукам.