Обзор популярных и высокооплачиваемых профессий в германии

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

• нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
• предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
• обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
• выписка из торгового реестра;
• необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

1. Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
2. На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
3. Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
4. Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
5. Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
6. При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
7. По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Идеи малого бизнеса в Германии для русских, такие как открытие пекарни или кафе, вряд ли получится успешно реализовать на этом этапе. Подобные варианты стоит приберечь до времени получения ПМЖ или гражданства.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

1. Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
2. Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
3. На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
4. В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

• заполненное заявление на немецком языке;
• фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
• заграничный и внутренний паспорта;
• чек об уплате пошлины;
• приглашение или контракт с работодателем;
• переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
• медицинская страховка;
• сертификат об уровне владения немецким зыком;
• апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Кого ждут на работу в Германии?

Высококвалифицированный специалист, с опытом работы и знанием немецкого языка. Если Вы – именно такой специалист, тогда Вы сможете найти работу и переехать в Германию со своей семьёй по программе «Blue card». Заметим, что членам семьи владеть немецким языком не обязательно

Важно, что после переезда в Германию семья получает вид на жительство, а значит, супруг получит право на трудоустройство, а дети – на обучение в немецких учебных заведениях.

Найти хорошо оплачиваемое рабочее место в Германии непросто, но возможно. В последнее время в Германии наблюдается спрос на специалистов. Это связано с демографическими показателями. Нация стареет. Уходящих на пенсию специалистов очень часто некем заменить, поэтому в страну и привлекаются иностранцы. Особо остро нехватка профессионалов наблюдается в энергетике, машиностроении, медицине.

Рассмотрим наиболее востребованные специальности в Германии:

Экономисты. Выпускники экономических факультетов практически всегда находят себе работу. Высокие темпы развития экономики страны требуют все больше и больше специалистов такого профиля. Карьерный рост и хорошая зарплата делает эту профессию привлекательной среди молодежи.

Инженеры. Строительная отрасль развивается быстрыми темпами. Настоящих профессионалов не хватает. Инженеры-электротехники, -энергетики, -строители относятся к числу востребованных профессий.

Маклеры/ специалисты по недвижимости. Сегодня потребность в жилье в Германии достигла небывалых высот. Вторичный рынок жилья, равно, как и продажа (сдача в аренду) новой элитной недвижимости процветают.

Архитекторы и дизайнеры, IT-технологи, талантливые программисты востребованы, как в маленьких фирмах так и в крупных корпорациях.

Найдут себе применение в Германии и менеджеры, психологи, социальные работники, воспитатели, пекари, электрики, сантехники, официанты.

1. Бизнесмены. Управлять компанией позволено лицам, не являющимся гражданами ФРГ. Если Вы планируете зарегистрировать фирму в Германии, достаточно иметь от 25 000 евро до 50 000. Своевременная уплата налогов и процветающий бизнес предоставят возможность не только перевезти в Германию свою семью, но и получить право на постоянное место жительства.

1. Врачи. Специалисты этой категории очень востребованы в Германии. И это касается не только мегаполисов, но и небольших городов. В провинциях на востоке и западе страны нехватка медицинских специалистов ощущается особо остро. Немецкая статистика гласит, что к 2017 году дефицит врачей составит более 19 % и это, не смотря на то, что эта профессия очень хорошо оплачивается. Специалисты из стран СНГ могут быть приняты в немецкую клинику, если опыт работы на Родине не менее 3-х лет, а знания немецкого языка не ниже, чем уровень В1 – по международной шкале (наличие сертификата обязательно). После переезда можно сразу приступать к выполнению своих обязанностей, правда, сначала в качестве ассистента. В первый год пребывания в ФРГ необходимо будет повысить владение языком, пройти переквалификацию, сдать экзамены и подтвердить свой диплом в Германии. Только после этого Вы сможете полноценно занимать должность врача. Заниматься частной врачебной практикой можно специалистам, имеющим пятилетний опыт работы, квалификацию врача-специалиста и немецкое гражданство.
2. Студенты. Молодые люди, которые хотят учиться в Германии по выбранной ранее специальности, и уже имеют несколько лет обучения в ВУЗе у себя на Родине, в совершенстве владеют немецким языком. Многие студенты в Германии начинают работать после окончания первого курса. Начинающих специалистов охотно принимают на работу, так как потенциал и трудоспособность молодёжи очень высоки. Около 45 % рабочих мест в немецких фирмах предусмотрено для трудоустройства практикантов. Студентам, не имеющим за плечами практики, будет очень непросто устроиться на хорошую работу.

au pair в Германии

Не забывайте, что пунктуальность, коммуникабельность, гибкость, исполнительность и трудолюбие, а также умение работать в команде, в большом коллективе приветствуется работодателем и иногда дополнительно поощряется.

Специалисты Offshore Pro Group готовы всегда предоставить профессиональную консультацию по поиску работы и жилья в Германии, и оказать содействие в переезде.

Возможные профессии для иммигрантов

Некоторые наши граждане выбирают следующую тактику переезда в Германию: сначала они прибывают в страну, якобы ненадолго, для сезонного или временного заработка, а затем постепенно ассимилируются и остаются насовсем. Тут надо учитывать массу нюансов, связанных с трудовым и миграционным законодательством, потому что в ряде случаев может оказаться, что вы, даже будучи классным специалистом, просто не имеете диплома, признаваемого в стране. В этом случае вас, возможно, все-таки примут на работу, ведь работодатель понимает, что за нелегала не нужно платить налоги, но тогда будьте готовы к тому, что с точки зрения закона вы все это время нигде не работали, а если вас еще и поймают на уклонении от уплаты налогов – берегитесь.

Можно не сомневаться, что часть русских граждан согласится даже на такие условия, потому что кто-то действительно просто приехал немного подзаработать и вернуться домой, а кто-то считает, что со временем сможет уцепиться за подвернувшийся шанс. Если вы готовы работать пока без официального оформления, список вакансий, естественно, будет наименее оплачиваемым и самым «грязным» – работать придется садовником, сиделкой, разнорабочим на стройке, няней, официанткой и так далее

Обратите внимание, что наиболее очевидным минусом неофициального трудоустройства для работника является негарантированная добросовестность его нанимателя – он ведь всегда может сказать, что иностранец на самом деле на него не работал, и ничего не заплатить. По этой причине ориентироваться все-таки стоит на официальное трудоустройство, а заниматься оформлением русского мигранта готовы обычно те начальники, которым нужен электрик, сантехник, рабочий железнодорожного транспорта, наладчик холодильного оборудования или специалист по установке и обслуживанию кондиционеров и отопительных систем

При этом теоретически остаться в стране можно, зарекомендовав себя на совершенно любой официальной должности, лишь бы вы были нужны начальнику и показывали себя с самой лучшей стороны. Для этого, конечно, надо знать немецкий язык, чтобы подыскать подходящую вакансию и пообщаться с работодателем либо составить резюме, пройти отбор, договориться о приемлемых условиях работы и подписать документ, в котором это все зафиксировано. Если все сделано правильно, работодатель обязан сообщить властям о том, что трудоустроил иностранца – так принято в Германии, и это дает вам шанс официально заявить государству о себе как о ценном члене общества.

Учителя

Ну конечно, в этой сфере вечный дефицит специалистов. Правда, связано это с их карьерным ростом, а не с отсутствием педагогов.

Сколько платят? В странах Европы (Германия, Англия, Бельгия, Дания, Ирландия, Нидерланды) заработок педагога — 2500-3500 евро/месяц, в Люксембурге — более 5000 евро/месяц.

До 2500 евро/месяц будет получать учитель во Франции, Финляндии, Италии и Словении, в Португалии и Норвегии. А в Эстонии, Чехии или Польше и того меньше — около 750 евро.

Для работы за рубежом не обойтись без международного сертификата (прим. — EFL, TEFL, ESL, TESL и TESOL), с которым вы устроитесь куда угодно.

И не забывайте про Азию (Корею, Японию и пр.)! Там педагогам платят очень достойно.

Типы трудоустройства

Вам также могут понравиться

Несмотря на стабильный экономический рост, в последнее время русскоязычным гражданам стало намного сложнее трудоустроиться в этом государстве. Тем не менее на начало 2021 года биржи труда предлагают достаточно много вариантов для соискателей из СНГ.

Работа в ФРГ без знания немецкого

Без владения немецким построить карьеру за границей будет сложно, но возможно при условии знания английского языка. При этом требования зависят от сферы деятельности. Например, для врачей, менеджеров и других специалистов, которых обязуют работать непосредственно с клиентами, знание национального языка будет принципиальным. Крупные международные филиалы в ФРГ, напротив, говорят на английском.

Кроме того, знание немецкого не потребуется и в рабочих сферах деятельности. Садоводы, строители, помощники по дому (домработницы, сиделки и уборщики) могут получить работу в Германии, но зарплата у таких специалистов будет минимальной.

Сезонная работа

Сезонная занятость в ФРГ – это вид работы, которая в силу климатических условий выполняется только в определенное время года. Является наиболее востребованным трудом для низкоквалифицированных специалистов, молодежи и студентов.

Больше всего вакансий о сезонной занятости можно встретить летом. Именно в этот период многочисленным фермерским хозяйствам требуется рабочая сила для обработки и сбора урожая. Трудовые мигранты из СНГ часто выбирают именно такой вариант заработка, поскольку большинство работодателей готовы взять на себя расходы на проезд до места работы, питание и проживание.

Есть и работа с октября по апрель, связанная с уборкой снега и обработкой дорог. Подобные вакансии сложнее найти, но они выше оплачиваются. Для желающих побывать в Германии зимой немецкие компании также предлагают работу по сбору и упаковке новогодних игрушек и сувениров.

Временная работа

Временной считается работа на срок не более двух месяцев. В Германии такие вакансии в 2021 году можно встретить в самых разных сферах деятельности. Для временного трудоустройства соискателю понадобится отличное знание английского языка, минимальное владение немецким, образование и коммуникабельность.

При условии наличия этих критериев иностранец может претендовать на следующие должности:

• администратор;
• продавец;
• секретарь;
• экскурсовод (гид);
• официант.

Временная занятость также может означать замещение сотрудников на время его отсутствия. Чаще всего это касается профессионалов высокого уровня, которые трудятся в крупных международных компаниях.

Прочие варианты

При трудоустройстве в ФРГ в 2021 году существуют также предложения иного типа:

• Работа по контракту. Наиболее распространенный тип оформления, при котором работодатель и соискатель могут заключить договор любой длительности. Важным отличием этого типа трудоустройства является то, что трудовые отношения оформляются документально. В бумагах будет указаны сроки работы, ее условия, право проживания на территории работодателя и официальная зарплата.
• Удаленная занятость. Этот тип работы не требует переезда в Германию, сотрудник может трудиться в родной стране, получая при этом зарплату в евро. Распространены вакансии для переводчиков, авторов статей, разработчиков сайтов и программистов.

Удаленная работа предполагает отличное знание немецкого языка!

Больничный и отпуск

В первые шесть месяцев после официального трудоустройства новичок не может рассчитывать на отпуск, так как действует испытательный срок. Взять тайм-аут можно сразу после его завершения, хоть на несколько дней, хоть на весь отпуск сразу. Размер отпуска зависит от типа трудовой деятельности (физическая или умственная) и возраста работника, но в среднем – это 30 дней. В Германии ежегодный отпуск является обязательным, и сотрудник обязан отдыхать не менее 15 дней подряд, использовать ли остальные дни – каждый решает сам.

В отличие от России или Украины, в Германии нельзя «копить» отпуск. Если работник не воспользовался законным отпуском за текущий год, он просто сгорит.

Что касается болезней, то здесь также есть свои нюансы. Законодательство предусматривает возможность отсутствия на рабочем месте по причине болезни и без необходимости оформления больничного листа. Срок такого отсутствия устанавливается работодателей и прописывается в трудовом контракте. Если болезнь серьезная, то заболевший может обратиться в клинику для оформления больничного или съездить к частному терапевту, причем сделать это можно не сразу, а в течение трех дней. Главное – уведомить непосредственного руководителя любым доступным способом.

Больничный оплачивается работнику в размере 80% от его чистого заработка, независимо от стажа.

Самые востребованные профессии в Германии в 2019 году

От профессии зависит уровень конкуренции при приеме на работу. Представителям редких специальностей в Германии будет намного проще устроиться.

Список самых высокооплачиваемых и востребованных профессий в ФРГ:

• врачи – 79 538 евро в год;
• юристы – 74 013 евро в год;
• инженеры – 70 888 евро в год;
• программисты – 69 133 евро в год;
• экономисты – 64 654 евро в год.

Средняя зарплата в Германии зависит от конкретного региона, отрасли и возможностей компании, в целом по стране составляет 3500 евро в месяц.

Многие граждане стран СНГ, которые уже длительное время трудятся в ФРГ, склонны положительно оценивать условия работы в немецких фирмах и мечтают попасть в коллектив компаний.

Особенности работы в ФРГ:

• Устные договоренности при приеме на работу учитывать не стоит, желательно руководствоваться исключительно правилами, прописанными в контракте.
• Рабочая неделя в Германии регламентируется трудовым договором, обычно равна 38–40 часам.
• Дежурства и дополнительные смены всегда оплачиваются.
• Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск (обычно 30 дней в год).

Рабочий процесс в Германии зависит и от отрасли труда. Так, в сельскохозяйственной сфере и строительстве часто используется принцип сезонной работы с ненормированным графиком. Учителя, финансовые служащие и деятели культуры часто трудятся по контракту, который определяет их обязанности, заработок и сроки работы.

Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда. Прежде всего, речь идет об инженерах и врачах. В первом случае, стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация – в медицине. В стране – нехватка молодых врачей за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия здесь – не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: начиная рабочими на производственной линии и заканчивая инженерами, руководителями.

Ощущается также нехватка учителей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.

В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильем на время обучения.

Кем можно работать

Немецкий рынок труда характеризуется стабильным развитием, серьезной конкуренцией и увеличившимся числом выпускников вузов. Все это привело к необходимости наличия у бывших студентов особых умений, знаний, навыков и квалификаций, а также способности быстро вникать в новый предмет и овладевать знаниями.

В Германии есть различные варианты для успешной карьеры. Так, в отрасли автомобилестроения недостаточное количество инженеров, а в консалтинге нуждаются в информатиках, юристах и специалистах гуманитарной направленности. При этом информатики могут устроиться в любую область, а гуманитариям стоит присмотреться к сфере услуг. Начиная с 2015 года, на рынке труда наблюдается растущий спрос на услуги инженеров, специалистов естественнонаучных наук, IT и телекоммуникации.

При этом спрос на услуги экономистов и юристов снижается, а в будущем резко уменьшится, поэтому тем, кто стоит перед выбором своего профессионального пути, рекомендуется обдумать этот вопрос – возможно, стоит выбрать другую специализацию.

Спрос на рабочих, техников и персонала, не обладающего высокой квалификацией, остается на стабильно высоком уровне, однако количество людей по данной специальности закономерно снижается.

Таким образом, в Германии предоставляются достойные зарплаты и хорошие условия труда, однако квалифицированных кадров не хватает. По этой причине работодатели охотно принимают к себе в компании людей из других стран.

Немецкий «белый список» для ищущих работу

Федеральное агентство занятости в Германии составило список профессий, в которых нуждается страна и на которые работодателям можно приглашать людей из-за рубежа. Данный список необходим для ознакомления каждому, кто хочет работать в Германии, поскольку в ней просто так иностранцев никто на должность не принимает. Согласно государственному законодательству, в первую очередь вакансии должны предоставляться местному населению, что наблюдается и в остальных странах.

Другими словами, «Белый список» представляет собой перечисление профессий, овладение одной из которых позволит без затруднений иммигрировать в страну. Однако это не рейтинг самых дефицитных профессий немецкого рынка труда.

Рынок труда и его квалификационные уровни

Список предоставляется на двух языках – немецком и английском. Каждая профессия имеет собственную пометку – 2 или 3.

1. Второй квалификационный уровень присваивается человеку, который получил профессиональное образование, а также успешно прошел курсы, длящиеся минимум 2 года.
2. Третий уровень квалификации присваивается специалисту, который имеет диплом технического колледжа или вуза.

Вне зависимости от квалификационного уровня, должны иметься документы, которые его подтверждают. Для подтверждения квалификации, присвоенной за пределами Германии, необходимо обратится в немецкую службу, которая и подтвердит ее.

Рассмотрим, какие Германия востребованные профессии были необходимы в последние два года. К ним относится специалист:

• В мехатронике (2 и 3 уровни);
• По средствам автоматизации (2 и 3 уровни);
• По строительной и производственной электрике (2 уровень);
• По электротехническим приборам (2 уровень);
• По установке электросетей и их дальнейшем обслуживании (2 уровень);
• В сфере сантехники (2 уровень);
• По отопительным и кондиционированным технологиям (2 и 3 уровни);
• По холодильным технологиям (2 уровень);
• О области ЖД-инфраструктуры (2 и 3 уровень);
• По уходу и присмотру за пожилыми людьми (3 уровень);
• По ортопедической и реабилитационной технике, а также слуховому аппарату (3 уровень);

Помимо этого, в рассматриваемый список входят руководители рассмотренных областей (3 уровень), водители ЖД-транспортных средств (2 уровень) и медсестры, не имеющие специализации (2 и 3 уровень).

У всех пунктов есть ясное и четкое описание того, какие именно профессии необходимы. Если у человека имеется квалификация в одной из ранее рассмотренных категорий, то работодатель может незамедлительно заключить контракт, поскольку в этом случае можно не доказывать целесообразность такого найма. Останется только подтвердить в Германии определенный документ или диплом.

Профессии в Германии требуются практически все. Главное сделать правильный выбор. Самые востребованные профессии в Германии позволят получать достойную оплату и помогут при получении визы и переезде.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2017 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2018 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.